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契約社員
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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:
休日日数は114日と記載ありますが、有給を年間5日取るのが必須のため、120日以上休めています。有給を消化していないと、上司から有給を消化してと言って頂けるため、有給は使いやすい環境です。夏季休暇の3日も土日休みと合わせると5連休になり、昨年は年末年始、GW、お盆で5連休以上の休みが沢山あり、プライベートも充実しておりました。

多様な働き方支援:
入社後数ヶ月は先輩社員と同行をし、分からないことや、疑問に思ったことは分かりやすく教えて頂けました。何ヶ月か経過すると、担当店を持たせてもらい、1人で動くようになります。何をするか、どこに訪問するかの1日の動きを自分で決めるため、責任を持って仕事をすることが出来ます。
1人で動くようになってからも、先輩方々が声を掛けてくださるため、不安なく仕事が出来ています。

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の強み:材工一式での受注が出来る事が一番の強みだと思う。他社も現場調査までは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩は 1時間で拘束9時間。残業はお客様対
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回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。土曜日は月に1-2回出勤があります。有給
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回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料+賞与(年2回)と一般的な給与制度。一般的な中途未経験の給料より良
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:異業種・事務職未経験での中途入社でしたが、比較的コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめですが、有休は取得しやすい環境です。土曜出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:入社後は先輩社員と同行をし、分からないことや、疑問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年評価制度が変わり、以前の年功序列制から実力主義制に変化している。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:自分の働き方、能力次第です。残業をする事を良しとする会社では
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りの土日祝休みで、月一程度、土曜出勤の日があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社長を含め、とても家族的な会社です。もちろん序列は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列での評価基準だったため、実際の実績や能力が評価に反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:中小企業によくあるケースで社内教育の場がなく人の良い個人がなんとなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することはなく残業することもない。社員の半数以上が有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
事業の強み:弊社の事業は『衣・食・住』の『住』に関わる、住宅設備機器の卸売業がメ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月一のヒアリングと評価シートの記入を基に評価されます。コツコツと努力す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
給与水準:営業成績が良いと賞与の際にプラスされるが悪いとマイナスにされる。それ以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界の中では高い方だと思う。営業職は20時間のみなし残業が給料の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので自ら学ぶ姿勢が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:基本的にはルート営業で長い付き合いのある得意先を担当する。得意先への取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社として無駄な残業を減らす取り組みをしており、業界内では早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:メーカー主催の商品研修等はありますが、営業手法などの教育制度はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:それぞれが、それぞれのやり方とペースで仕事をしている例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長性・将来性:主力の社員たちの平均年齢が非常に高い(40代が多い)現在20代・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:異業種からの転職ではありますが、それなりに社会人としての経験をかわれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社に負けない施工力、施工管理力があると聞いておりますので、これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:超高齢化社会という事は老朽化している建物も多く、当分の間は需要の絶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだ始めたばかりなので覚える事ばかりですが、細かいことが多いので大変で
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