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株式会社デザインアークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:
資格取得で一時金としてお金の支給があります。
そこまで高いわけではないですが、全くない企業も多いと聞きますので、その中ではありがたいと感じます

働きがい:
働きがいは、やはりお客様に大切な空間をご提供できた時です。ただしお客様から感謝はされないので、自分で見つける必要があります。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金はありますが、毎月入ることはありません。働き
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回答者: 男性/ 建築設備技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:技術系はほとんどが中途採用で、この会社での成長は期待できない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:研修が充実しているとは言えない。とくに新入社員は最初に1ヶ月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが祝金があるだけで、毎月の給料が上がるわけ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は時々ありますが、あまり実務に直結するものはなく、業務は
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得の一次お祝い金はもらえる。研修はほぼない。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:人事制度は色々なされていっているが、人を育てる環境が育ってい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、合格したときの祝金のみ。日々の給料には、反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当:宅建を持っていると祝い金がもらえた。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあまり多くはないが、祝い
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回答者: 男性/ 内装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほとんどありません。勉強会などありますが
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回答者: 男性/ 配送センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:特に特別なキャリアが積めるということはない。ジョブローテーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:働きがいは特にない。仕事をするだけ損をする。何もしてない人と何も給料は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては宅地建物取引士の支援が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:お洒落なデザインに特化したカフェや、ショールームなどに携われ
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回答者: 男性/ 設計風仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:成長は出来ません。殆どがこの会社以外知らない人で構成されてい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得の際に祝金が一時的に支給される。給料アップはしない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:対象の資格を取得するとお祝い金が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得祝金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得祝い金はあります。管理職に必要な宅建や施工管理の資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。合格祝金ももらえます。しかし携わる業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:若手の一定の期間までは研修は手厚いが、中堅を越えて昇格のタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:研修は色々ありました。若手は皆積極的に参加していたと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:資格援助、研修等が増えてきている資格取得金もあり資格取得に熱
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:入社数か月後の集合研修などがあったと記憶している。同期が集ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修などが定期的にあり、会社としての社員への意識づけがしっかりとでき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:部署の垣根を越えての仕事が多いのですが上司や同僚への相談もしやすく、非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:技術職採用なのに営業職配属になるなど、あまり社員の適正を重視していな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:現状は技術系人員を一から育てる土壌が無く、今後整備していく必要があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】昇級のたびに研修が行われ、社員としての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:管理職の方々に若手を成長させようという空気があまり感じられま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:3年毎の昇格制度で、明確になっていていいと思います。大手グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職までは自分の努力次第
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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