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株式会社ミニクリーン中部のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:
安定した収益。一人ひとりに仕事がありレベルアップに繋げる。

事業の弱み:
人員不足、クレームによるカスタマーハラスメント等対策が必要。

事業展望:
DX化の推進、AI技術等の導入されれば新しい店舗を立ち上げ事業拡大ができると思う。

回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:良い言い方だと自由、悪い言い方だと放任主義。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みでも電話くるときがあり、電話を折り返さなかったらクレーム
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回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:店長、マネージャーとの距離感が近く、何かと相談しやすい環境
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回答者: 男性/ セールスメンテナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブなとが多く、やればやるだけ、手取りが増えます。残業代は支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
会社の安定性:ミニミニのグループ内にいることと、管理物件は増え続けているため安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:担当物件を持つと稼げる可能性が大いにあります。リフォー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:仕事の性質上、生活に直結しているためスピーディーな対応が求められます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:地域性によって人々の考え方が違う様に、大家さん一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は趣味や家族構成によって行われています。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で波があるため、忙しい時期はどうしても残業は発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:数年前から日数が増え、かなり改善されてきました。仕事の都合上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:本来なら必要ない所に割って入るため、どうやって必要性を大家さんに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
社内制度:これと言って何か制度があるかと言うとありません。社員それぞれで既に交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:多少の先輩後輩はありますが、中途入社がほとんどなので人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:経営陣と距離が近いため、疑問に思ったことや注意して欲し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:会社全体の行事は忘年会くらいしかありません。支店同士の交流も少ししかな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:建物所有者1人に対して複数の入居者に相対する事はかなり負担にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:本社での研修はあるが、外部研修が定着しなかった。緊急で対応しなければ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスで成績がしっかり評価されるのでやりがいがある。やればやっただけ
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回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブがあるが賞与と合算になるため上限があり、満額支給されない
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤が丘

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:賃貸不動産経営管理士の資格取得を推奨されますが、資格取得して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:営業成績はきちんと評価されていると思う。ボーナスは個人の成績だけでなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績はきちんと評価されるため、給与が低過ぎるとは思わない。一般的な企業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:4年ほど前まで全く教育制度そのものがなく、支店任せで本社では特に研修
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回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:退職金無し、資格手当無し、家族手当無し、フレックス勤務無し。オフィス環
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:クレーム対応が主なので、基本お客は怒っている。マイナスをゼロに戻す事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がないので、長期で働く事には不安を覚える。また繁忙期には残業含め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動が見えないと全く評価されない。また親会社の意向をかなり受ける為自社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:育児休暇や介護での短期間勤務が出来るようになり、今まで出来なかったこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:不動産関係なので、市場の動きには敏感になる。建物所有者は不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】対人間なのでマニュアルのようなものがなく、過去
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】月一回の締め会があったり、社員同士で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:最初の新人研修のあとは、配属先でのOJTと言う名の実務あるのみです。
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回答者: 男性/ 不動産賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 黒川店/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:リモートワークなど環境が整っていないので子育て世代には大変かも
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