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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:
20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める環境です。他社では40代50代で到達出来るかどうかの責任のある役職にも、20代30代でチャレンジする事が可能です。人を育てて、その結果自分が成長出来る体験が出来ます。一人立ちが早く、入社3カ月の時点で一人営業で全員が結果を掴んでいます。営業やメンテナンスの経験値を積むスピードは、業界内でも最速と言えると思います。独立起業を目標にするメンバーも居て、その際の事業計画如何では支援する事も。

働きがい:
会社が大きくなっていく事を体感できる環境です。個人ベースでも成長スピードは他社の40倍。自己成長感覚が非常に大きいです。経験値、人格形成、発想力や行動力、説得力の大幅な向上を仕事を通じて実感できる事は財産になります。
そして収入の向上です。平均年収は約650万円。入社前と後で生活レベルが変わったと思っているメンバーも多いと思います。若いうちからビジョンを持ち、しっかり稼いで人生設計をしていく事をゴールに頑張れる人に成れます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：様々な経営者などと会うことができるので、知識や人脈に慣れます

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発：経験できる営業数は他社と圧倒的に違うと思う　いち早く結果を出

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得などはない。研修も最初に設けてあるが、大枠は現場で学

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回答者：男性/ ITコンサルタント事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:社長の話からモチベーションはあげられる。法人営業のため、テレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:営業は資格取得手当はありません。研修等は随時あります。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:営業力やテレアポ力などは身に付くと思います。働きがい:頑張っ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:営業経験を通じ成長はしますが、会社の武器が強い為他社では通用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：数日である程度必要分だけ教えられ、あとは全て上司や先輩に聞いていく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：法人営業ですので、会社の経営者との一対一の商談となります。プ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：主に同じチームの上司から教えてもらう事が多い。教えてもらうのを待つよ

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会社名	株式会社エス・トラスト
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://strust-inc.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区中田４−９−２３

従業員数	70名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	磯部誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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