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フォロー数17人

株式会社エス・トラストの平均年収は409万円、年収範囲は200～960万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社エス・トラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社エス・トラストの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
409万円	200~960万円	20人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収	409万円
回答者の年収範囲	200~960万円
回答者数	20人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢27.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	960万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エス・トラストの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	25万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
まごうことなく完全実力主義です。基本はテレアポでガンガンに電話を回します。これをコンスタントにできる人は必ず数字につながり、結果を生み出します。
最初の3ヶ月は歩合が2倍でもらえることもあり、転職したてからガッツリ稼ぐことができます。

死ぬ気で稼ぎたい人が稼げるシステムが出来上がっていると思います。

評価制度:
かなり明確に昇進制度が決まっています。定められた目標を達成し、社内アンケートをとったうえで昇進が決まります。アンケートの内容はあいさつができているか、提出物に遅れや漏れがないかなど、社会人として基本的なことができていれば問題ありません。

3ヶ月あればだれでも昇格できるため、新卒が先輩を超える給料をもらっているなどざらにあります。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ シニアマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格と共に給料が上がり、チーフ平均給与で年収700万。営業部、メンテナ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 静岡営業

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	0万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合の割合が大きく、大きい契約が決まればその分多く歩合をもらえます。結

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業は基本給+歩合、他部署は基本給+歩合や資格手当、勤続年数手当、賞与

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：全ての社員に対して、平等で明確な評価制度があるため実力で勝負ができる。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢・経験年数に左右されず、頑張った分だけ給料として還元される。昇給す

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	5万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職につかないと手取りの金額も低い。役職手当とインセンティブがほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度が確立されており、基本給+インセンティブになるボーナ

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回答者：男性/ ITコンサルタント事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本インセンティブ制度による追加の収入の割合がかなり大きく、新人でも初

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:営業職は賞与なしだが歩合がいいので売上を持ってきている方は給料がいいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業においてはインセンティブ高めであり、賞与は無し。評価制度:完全実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く賞与がないため、成績が悪いとかなり厳しい。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブが大きい。月給のほとんどがインセンティブ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:稼げる人とそうでない人の差が激

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:完全歩合制なので売ったら売っただけ報酬が入ります。売れなければ基本給だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやるだけの成功報酬誰であっても給料が3桁に届く可能性が毎月ありや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上手くお客から粗利を取れた時のみ、ある程度の給料は保証され、月に50万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：向き不向きはある職なので、売れてない人の手取りはアルバイトの方が稼げる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出せばそれに応じて確実に応えてくれるので社員のモチベーションはか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果主義なので結果が出なければ基本給しか貰えない。半年毎に査定があるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年間の結果をしっかり見てくれて成果が出れば昇給や昇格が出来るので若い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：元々、頑張っても頑張らなくても給料が変わらない会社にいたので、今の会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業成績が翌月の給与にしっかりと反映される。全く結果が出なければ20万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格基準が明確に設定されている為、目標を立てやすい。一般社員は半年に一

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株式会社エス・トラストの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生：確定拠出年金制度があり、退職金代わりに積み立てている人が多数居る　会社

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回答者：男性/ ITコンサルタント事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月27日

福利厚生:退職金制度はない。確定拠出年金が出来る。残業代もなしオフィス環境:とて

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会社名	株式会社エス・トラスト
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://strust-inc.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区中田４−９−２３

従業員数	70名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	磯部誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エス・トラストの平均年収は409万円、年収範囲は200～960万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社エス・トラストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢27.1歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢27.0歳）

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