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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:
やる気があれば比較的なんでも挑戦できる会社だと思います。
意見も実のあるものであれば、通りやすく、自身でプロジェクトを創設したり、進めていくこともできます。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。ただ、業務形態から、あまり多くの人と常に関わるわけではないので、
もし合わないチームや上司だと状況を変えるのは少し難しそうです

ダイバーシティ・多様性:
特に縛っているようには感じません。男女比もバランスよく、男女関わらず活躍できるような環境です

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社と

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:良い人がたくさん集まっている会社だと思います。相談しやすい

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:理不尽なことで怒られることはほぼなく、自責の念で仕事をして

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒーローズ事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:勉強会等があり、人材育成に力を入れている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヒーローズ部/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:主に会社のチャットシステムとZoomを通してほかの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：とても明るく、人間関係はよい。仕事のことなどすぐに相談

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：会社としては大きな目標を掲げているが、それを達成するた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どうしても1教室1社員の環境になるため

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 塾運営/ 教室長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:教える技術やパソコンの技術的な勉強会がなく、全体研修も社内に... 続きを見る

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会社名	株式会社わ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://wa-hd.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市緑区赤松７１６

従業員数	70名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	松田考平
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
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