回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
同族経営である。本業は完全に同族のみで新規事業の飲食店を昨年から開始する。それに合わせて、新規に人を募集している。飲食事業の店舗は1店舗のみでそこに既存の店長はいる。社員同士で関わるとしたら店長とマネージャーのため付き合う人数は少ない。よってプライベートでの関わりは殆どない。個人の時間を大切にする人にはいいが、社員同士でのレクリエーションはない
同族経営である。本業は完全に同族のみで新規事業の飲食店を昨年から開始する。それに合わせて、新規に人を募集している。飲食事業の店舗は1店舗のみでそこに既存の店長はいる。社員同士で関わるとしたら店長とマネージャーのため付き合う人数は少ない。よってプライベートでの関わりは殆どない。個人の時間を大切にする人にはいいが、社員同士でのレクリエーションはない
松本建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文松本建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実働8時間で月残業は6時間程度。早番か遅番のシフト制。遅番でも日をまたぐことはない。月10日休み年間120日休みも可能だが、飲食勤務のため繁忙期間は基本的に出勤する。休日はシフト制で基本平日に取得2日連続休日も可能。趣味の時間も確保しやすい。月の休日を減らせば月給も少し上がるためそこは面接時に相談した。
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