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アイドゥー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:
子供がいてもフルタイムで戻ってくる社員も増えてきて、働きやすさが上がっている。
また、急に子どもの体調不良で休んだりしても、会社内や他支社から支えられる制度が徐々に整ってきた。
ただ、がっつり営業としてだと、今の勤務時間形態では子どもを持つのは難しいと感じるし、現実的にも厳しい。
時短制度が子どもが入学するまで使うことができるので、それを使うか、パート社員になるかの選択になると思う。
パート社員にも報奨金が出るし、正社員からパートになった社員は時給も報奨金も少し高い。
なので、普通にパートするよりは稼げているだろう、と思う社員もたくさんいる。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:基本11時〜20時の勤務だが朝は朝礼であったりミーティングであ
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 新卒

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性が長く働くのは難しいです。なぜなら外回りで暑い中歩くので、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:子供に沢山会えるので良いが毎日歩く量が多い為体力的に長くは難し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:最近は子供を持っても働きやすいようにという取り組みがされている
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回答者: 男性/ サプライヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:私の支社では、事務の方は皆女性で、皆さん女性社員のことを気に掛
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多いため、比較的良い環境とは思うが、特別これがすごい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。時間が基本11時〜20時なので家庭がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:主婦の方や子供がいる場合は基本20時〜22時終わりなので大変だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:産休を取っている人はいない。毎日が体力との戦いになる為体の弱い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:かなりの長時間勤務のため、結婚している女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、結果次第で次のステップに行けたら、給料に反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:長く仕事を続ける女性社員が少なく、結婚を機に辞めてしまう人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:結果主義で、毎日のアポ数が大切なため、時短勤務は不可能。また係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度は聞いたことがないし、この会社では結果が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多いが、管理職には女性はほと
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