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株式会社エイドのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エイドの回答者別口コミ（2件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年10月17日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
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株式会社エイドの職種別口コミ（22件）

運輸・物流・設備系（20件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年08月08日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】定時退社日も無ければ、健康診断は自腹。現場の責任者次第では、退社時間位は改善してもらえるかも。ただ、責任者が犠牲になるだけです。
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株式会社エイドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年08月08日
社内制度：社員に対しても、アルバイト・パートに対する育成制度がほとんど無かった。ある神奈川の現場では、責任者が責任者の思う清掃方法を伝えるか、パートさんの我流の清掃になっていた。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社エイドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は個人個人で自由に取れます。こなすべき仕事を片付けたら誰にも文句は言われません。
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株式会社エイドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：若いうちから,アルバイトの管理などを任せてもらえるので,やる気しだいで技術は上がっていきます。また,定期清掃に携われれば,作業前と作業後が目に見えてわかるので,努力のしがいがあると思います。失敗するとモロバレですが。
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株式会社エイドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：清掃の現場なので,職場がなくなるということはないです。ただ,現場同士のローテーションがないので,他の現場との情報交換が難しく,社内ネットワークの整備がないので,アナログでの情報交換となり,各現場で発生した事案の共有がないほうです。
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株式会社エイドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】社員なら固定給(残業代込)。残業代は給与に含まれていることになっているので、いくら残業してもサービス残業となる。アルバイトは自給。規定時間を死守しないと金額がもろに変わるので会社からアルバイトへの依頼でも無い限りは規定時間にされる。ボーナス無し。現場の責任者を任されても昇給無し。初任給から金額が上がったことは無かった。
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