エイドの福利厚生・オフィス環境 - エンゲージ会社の評判 (9311)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】定時退社日も無ければ、健康診断は自腹。現場の責任者次第では、退社時間位は改善してもらえるかも。ただ、責任者が犠牲になるだけです。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：まず、責任者クラスでは休みが公休でさえも取れない。現場次第で人の集まり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：若いうちから現場を任せてもらえる可能性が高い点。早いうちから責任者

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：現場を任されると、全責任を渡される。責任者として働いている為の研修

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会社名	株式会社エイド
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.aid-hg.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区新宿１−５−２３

従業員数	50名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	齋藤豊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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