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株式会社ラビット・カーネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング室

2.8
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列。当たり前ですが所属する部署や上長によって大きく異なります。私の場合は比較的フレキシブルな部署でした。一度役職付けの呼称をやめようとしましたが、一部の部署の管理職が良しとせず、浸透しませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
部署、上長によって大きく異なります。店舗の営業は比較的飲みに行ったりする店舗もあれば、家庭持ちの多い店舗はあまり干渉し合わないイメージです。本社は若い子や気のいい年配の方と飲み行く機会が多かったです。

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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年08月30日
企業カルチャー・社風:マニュアル等整備されているため、やることはすでに決まってい
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口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制：よくも悪くもUSSという親会社に準じています。評価など
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：決まった休憩時間はありません。店舗にいたり、出張査定や
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制：決まった休憩時間はありません。暇でやる気がないならいく
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