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株式会社サンマエデュケーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:
会社の維持に必要な事業所はまだあります。
数年先はともかく今の所はそれで足りてますね。

事業の弱み:
今までは安い料金設定でやり続けてきたが、もうそれだけでは駄目な状況になり苦しんでいますね。
それなのに他に案が無く、変われない状況が続いているのが、この項目に当てはまります。

事業展望:
校舎数が毎年に減り続けていて、とても苦しんでいます。
今後も減少傾向は続くので早めに手を打てないなら、学習塾に関しては見切りをつけ、他の事をやりたいです。
そうしないと難しいのは、もはや目に見えているからですね。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:とりあえずある程度の校舎数を構える事はできていはいる。事業の弱み:生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
雇用の安定性:まず入退職者の状況に関してですが、だいたい1年か2年で平社員のほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
事業での社会貢献:弊社はsss進学教室の運営を中心としている企業ですが、社会に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:ホームページなどで実際に宣伝させているように、他社よりも低価格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:ボランティアに関してはほとんどしておりませんし、地域活動なども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
雇用の安定性:正社員は約2年以内に退職する人が多いです。この業界では当たり前の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
事業での社会貢献:安い授業料金で授業をする事を宣伝していますが、教室長と講師の質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:中途採用の社員しかいないですし、他業種からの社員ばかりで免疫が無く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:ミーティングが早めに始まる時は一時間早く出社して、実質サービス労働にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:基本的には教室長か事務職のどちらかになるが、いずれにせよ役員の指示に従
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:現在はsss進学教室以外に、沖縄県那覇市にて飲食店の運営もしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長性・将来性:やはり少子化の影響を受けて厳しい状況にあるのは確かであり、別の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長性・将来性:弊社の事業の中心はsss進学教室の運営だが、売上と規模は縮小し続
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
新規事業への取り組み:定期的に取り組んではいるが、なかなか上手くいかない場合が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:飲食店の出店をしたりしているので、取り組みはできている。取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:平均すると正社員は約1年で退職してしまいますので、常に人手不足な状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
新規事業への取り組み:全て撤退してはいるものの、他業界の業種でサービス業を行なっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:1人の社員が3教室くらいの教室長として管理する事になりますので、生徒の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:学習塾以外に飲食店の運営も始めたのですが、まだ軌道に乗って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:中途採用の社員しかいません。そのかわりハンデは無いので良かったと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:ベンチャー企業であるがゆえに、様々な業種の事業に定期的にチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:顧客以外に対する社会貢献はないですね、あくまで合理主義な企業で
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の弱み:他社の教材をベースにした授業なので軽い研修さえ受けていれば誰でもこな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:基本的にミーティング時以外は他の社員と顔を合わせなくて良かったので、個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月11日
成長性・将来性:関東はFC経営のみである。 いかにオーナーをうなずかせて新規店舗を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月11日
会社の安定性:FCで自転車操業をしている。 生徒や保護者よりもFCオーナーを大事に
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業展望:元々子供の数が減っている以上、業界全体が厳しいとも言えます。その中でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
事業での社会貢献:安い授業料金である為に、低所得帯の家庭には役に立っていると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
雇用の安定性:成果を上げている人は給料が上がらないので他社に行きます。成果を上げ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
新規事業への取り組み:あくまでアルバイトの視点に過ぎないが、会社の将来を考えたら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:社員と直接会ってやり取りする事が少ない為に、連絡ミスによる失敗が起きて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
事業での社会貢献:社会貢献に関しては特に取り組んではいないし、個人的にもあまり興
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:強みは特にないように感じている。事業の弱み:私はアルバイトとしていま
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