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株式会社豊泉家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風：
グループ全体で社員のことをフェロー(同志)と呼び合い、上下関係や壁を取っ払い全員が同じ姿勢で取り組める環境になっている。グループの売上を上げていくことを目標とし、多職種の人が強力し合って更に社会に貢献している。

組織体制・コミュニケーション：
基本的には上司・部下の壁が撤廃されているので、悩みや相談事を上司に相談しやすい環境である。風通しが良い環境なので、社員同士のコミュニケーションも良好であると感じる。また、グループ会社ともやり取りする為、様々なコミュニケーションを図ることができる。

ダイバーシティ・多様性：
現場では国籍問わず様々な人種・国籍の方が在籍している。この多様性を求めらている時代に、人種問わず同じ立場で連携し合うことが出来ている。今後もグループとして更に多様性を活かした事業を発展していくと感じられる。
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
企業カルチャー・社風:一般社員は月に1回の会議の場で自身の業務について発表や提案
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:まぁ向上心があって組織を大きくしたいんだなーって思う組織体
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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:某●長にはの対応には驚かされます。組織として上であ
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
企業カルチャー・社風:グループ会社の為、入社当初は会社の組織を把握するのに、時間
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション：社内の雰囲気は明るく、コミュニケ－ションの取りやす
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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年04月09日
組織体制・コミュニケーション：グループの組織は年に1度変動があり、ついていくのが
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション：会社の組織体制に関しては、グループ会社になるので、
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：入社すればモラル手帳というものを配布されます。モラルを
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業理念の浸透：稲盛和夫さんの「生き方」の考え方を尊重されています。浸透はしてい
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