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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:会社自体が過渡期にあるので、繁忙期には職方さんだけでは手が回らないという状態が生じます。

そういった際には休日を別日に変更し、営業で出来る範囲での現場作業を行います。そのため体力的に自信がないという方には厳しい時期があります。

そういう状況を変えようという動きがありますし、本当に体力が追いつかない方は現場作業に出ないようになっていますが、

そういった問題が無い方は多かれ少なかれ、繁忙期は現場作業をする為、慣れるまではちょっと大変だと思います。
口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:お客様の要望を軸に自分で考え提案し、施工スタッフとの打合せを経て本施工
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メーカーさんによってある程度棟数や棟毎の単価が異なってきます。 が、単な
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:私はこの会社に新卒で就職しましたが、新卒を採用し始めて2年目というこ
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:この仕事をする上で大切なことはコミュニケーションを取ることです。その相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:大手企業のように労働組合などはありませんが人事や先輩社員がしっかりサポ
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:建設業ということで工事現場の監督さんは男性の方が多く、当たりが強いなと
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:現場は日々、変動する為リアルタイムに状況を把握する力が求めら
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:お客様と打合せをしたものが、現場で形になった時です。お客様から「こんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:事業拡大・売上の増加に伴い、現状各担当のキャパがオーバーしています。し
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:1人1人が会社の為に頑張って働いていて、苦しい時もみんなが助け合って成
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:自分の仕事に対して責任を持ち、評価されることで給料も上がっていくので仕
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:上手に予定を立てて出来る事は早目に早目にやっていかないと、仕
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
成長・キャリア開発:日々のスケジュールや行動予定を自分で考えて行動しています。誰
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:仕事に対してある程度の裁量はもたせてもらえていると感じております。与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
会社の安定性:どの業界でも言えることかもしれませんが、繁忙期がとにかく慌ただしく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月08日
多様な働き方支援:休みは月によって公休日数が違いますが、毎週日曜日と他0~5日好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月08日
入社理由・入社後の印象:お客様がハウスメーカーという事で、基本土曜も祝日も会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
福利厚生:毎年確実に成長している会社で社員の人数も増え、事務所が狭くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月08日
福利厚生:福利厚生には建築業には珍しく住宅手当があったのは良かったです。ただ、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:扱っている商材が建設、建築の現場に必要不可欠な「仮設設備」なので、
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
働きがい:取引先のお客様は皆さんが知っている大手メーカ様が多く継続的にお仕事を頂
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:仕事は日々増えていくのに対し、その一方で人員が少ないと、一人の負担も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月05日
事業での社会貢献:日本では、毎日何棟もの住宅、建築物が建てられています。建設する
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口コミ投稿日:2017年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月08日
教育・研修:新卒の教育については採用しだして2年目の為まだまだな所がありました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年10月08日
オフィス環境:事務所の規模の割に事務さんが少なく、ほぼ毎日2時間以上残業していて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:会社の成長に伴い、積極的に評価の制度や社員教育の制度を整えていく動きが
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