会社の安定性：人員が慢性的に不足しています。みんながみんな合う職業とまでは言いませんが、やってみると意外とやれると感じる未経験の方が多いと思います。そういう人をたくさん獲得できるように会社も努力しているようですが、すぐに効果はでないようで、しばらくこのままなのかなと気になっています。現場が回らないほどの不足ではなく、新たなことがなかなか進まないという意味での人員不足ですので、個人の負担が過剰になっているというわけではないのが救いかなと感じています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月29日

雇用の安定性：介護職員が慢性的に不足している。特養では、１ユニットにつき最低でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

事業での社会貢献：介護職歴は長いほうに入ると思うので、社会貢献度の高さややりがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

事業での社会貢献：仕事に何を求めるのかは人それぜれだと思いますが、私自身は、社会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

事業での社会貢献：事業自体はとても大きな意義があり、社会貢献度も高いと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

事業での社会貢献：超高齢化社会をむかえる現代において、地域社会になくてはならない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

会社の安定性：個人的にはお給料に不満は特になく、社会貢献度の高いやりがいある仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

会社の安定性：人がいないのはどうにかならないものかといつも思う。人員が充足すれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

会社の安定性：いろいろ挑戦しているものの、人材難はなかなか解消できない課題として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

会社の安定性：求人や採用活動を頑張ってしている会社ではあると思いますが、業界自体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

会社の安定性：どのユニットも人が足りなくて困っている状況です。とてもやりがいのあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

仕事内容：高齢者介護で社会貢献度の高い職種ではあるが、あまりそんなことを深く意識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

事業での社会貢献：社会貢献度はものすごく高いと思いますし、なくてはならないサービ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

会社の安定性：営業活動にはまだそれほど力を入れているわけではないものの、利用者様

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

会社の安定性：慢性的に人手が不足しているので、今よりも悪化してしまうと、それぞれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

会社の安定性：人員不足が早く解消されればいいのにと、現場の介護職もみんなが感じる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

会社の安定性：収益的な安定性に特に気になる点があるかというとそんなことはありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

事業での社会貢献：高齢者自身の暮らしを支えていると同時に、そのご家族にも寄り添う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長性・将来性：採用や広報に積極的。同業他社ではなかば諦めながら採用活動を行なっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

会社の安定性：勤続が長い職員が多いものの、新しく入ってくる人が少ないので、今後の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：人生のクライマックスを、如何様にも彩ることが出来る、そんな仕事

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回答者：女性/ デイサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

事業の強み:施設数子多さ。事業の弱み:各施設の上司によって、働きやすさは... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人ほしの会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://hoshino-kai.com/
所在地	大阪府大阪市旭区赤川２−１−２０

従業員数	105名
代表者	池田美佐子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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