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株式会社EBSの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
18件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社EBSの会社評価
回答者:正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社EBSの会社評価
回答者:正社員3名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社EBSの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.5
回答者:正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社EBSの総合評価は3.5点です(3人の正社員の回答)。株式会社EBSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。
株式会社EBSのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社EBSの回答者別口コミ(3件)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月24日
- 営業系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年02月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月16日
株式会社EBSの職種別口コミ(18件)
株式会社EBSの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社EBSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くないと思う。営業同士では休日にプライベートでゴルフをしたりしているそう。女性同士となると、気が合う合わないはある可能性も否定できないが、皆割り切って仕事しているためわりと穏やか。
株式会社EBSの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社EBSの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ:
事務員は給与は少ないが、長らく働いている人も多く環境は良いと思います。年次有給休暇も奨励され、取得できていると思います。
毎日ほぼ定時退社できています。また育児休暇もしっかり取れて産休明け後も時短勤務が可能であるため、働きやすい職場ではあると思います。給与が低いことと管理者へのステップアップかほほないことを除けば、営業と比べワークライフバランスは取れている思います。
管理職へ進むには営業職に行くしかありませんが、古い業界であるため長続きしていないのが現状です。
事務員は給与は少ないが、長らく働いている人も多く環境は良いと思います。年次有給休暇も奨励され、取得できていると思います。
毎日ほぼ定時退社できています。また育児休暇もしっかり取れて産休明け後も時短勤務が可能であるため、働きやすい職場ではあると思います。給与が低いことと管理者へのステップアップかほほないことを除けば、営業と比べワークライフバランスは取れている思います。
管理職へ進むには営業職に行くしかありませんが、古い業界であるため長続きしていないのが現状です。
株式会社EBSの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社EBSの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
働きがい:
総合製紙メーカー/大王製紙の販売代理店であるため、取り扱う商材も多いため覚えることが多い。社内は大王製紙からの出向社員、もしくは中途採用者のみ。得意先は紙卸・印刷会社が大半であり、面談相手は上層部が多い。そのため、慣れるまでは大変であるが、そういった人と会話が弾むと成長を感じるし、喜んでもらえると働きがいを感じる。
総合製紙メーカー/大王製紙の販売代理店であるため、取り扱う商材も多いため覚えることが多い。社内は大王製紙からの出向社員、もしくは中途採用者のみ。得意先は紙卸・印刷会社が大半であり、面談相手は上層部が多い。そのため、慣れるまでは大変であるが、そういった人と会話が弾むと成長を感じるし、喜んでもらえると働きがいを感じる。
株式会社EBSの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社EBSの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
事業での社会貢献:自分達が関わった本たちを書店などで見つけると、達成感がわく。また、友人や親戚などに自分の会社のことや仕事内容を話す際、大王製紙のグループ会社と言うと安定しているといった印象を持たれることが多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社EBSの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 実力主義
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3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 活気のある風土
-
3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 20代成長環境
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3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.6
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者:3人
- イノベーションへの挑戦
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3.6
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1人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:3人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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星2つ |
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星1つ |
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0人 |
回答者:3人
株式会社EBSのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.6
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- 3.4
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- 0
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- 0
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 1人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
株式会社EBSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社EBSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に土・日・祝日は休みであり、月一度の有給取得は会社側も推奨している。最近は年間の有給取得スケジュールの提出も求められる。予定変更も可能であるため、家族との予定調整も十分に可能。基本的な勤務時間は9時~17時半であり、残業時間は月30時間程度。勤務時間はパソコンのログイン・ログオフで管理されており、19時頃にはほとんどの社員が退勤している。
多様な働き方支援:
ここ最近は週二日、ノー残業デーを設けており、営業も18時までの退勤を義務付けられている。そのため、帰りづらい雰囲気も無く退勤できるため、家族サービスの時間は十分にとれる。ただ、ノー残業デーにこだわりすぎて、仕事が残っているにも関わらず退勤を求められるのは疑問。上司への報告は必要であるが、残業は1分単位で付けることができるためその点は魅力的。副業については不可。
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