回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与に関しては、年に一回それとは別に年末年始明けに年末年始手当、お盆明けにお盆手当などがあります。昇給に関しては、役職、頑張りにより給料が上がるので、20代でも平均年収よりも高くなる可能性があります。家族手当など手当も充実しております。
評価制度：
成長面談シートが運用されており、3か月に1回上長と面談を行っております。
そのシートで一定ライン以上に点数をとるとインセンティブもいただけます。
年功序列は無くどちらかというと実力主義の会社です。
若くても店長以上の役職に就くとこも可能です。
賞与に関しては、年に一回それとは別に年末年始明けに年末年始手当、お盆明けにお盆手当などがあります。昇給に関しては、役職、頑張りにより給料が上がるので、20代でも平均年収よりも高くなる可能性があります。家族手当など手当も充実しております。
評価制度：
成長面談シートが運用されており、3か月に1回上長と面談を行っております。
そのシートで一定ライン以上に点数をとるとインセンティブもいただけます。
年功序列は無くどちらかというと実力主義の会社です。
若くても店長以上の役職に就くとこも可能です。