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パナソニックリフォーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:
営業職以外は女性社員は多いです。営業で入社してきた女性社員は離職率が高い傾向があります。やはり仕事の大変さと毎月のノルマが原因ではないかと思います。営業マンである以上ノルマはつきものと思いますが入社時に採用人事がきちんと説明をしているのかが疑問です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性は事務系の仕事であれば長く続けられると営業は現場仕事の業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社だと思う。子供が急な病気の時や学校行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:時短にしている方もいる。急な休みは取りやすいと思う。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすいと思います。営業も設計も女性の占
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:フルフレックスの為、働きやすさはある。効率的に仕事を出来ている
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回答者: 女性/ リライフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、時短勤務やフレックス活用も可管理職登用はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性で長く営業として働くのは、かなり厳しいです。メンタル面や、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:営業職としては女性が活躍しても、その後のライフプランが見えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休で帰ってこられる女性社員の居場所が未だ確立していませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性の営業は、ハードワークの為、退職さ
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:営業だと厳しい。建設の女性は知っている範囲ではいない。内勤だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:若手は女性が多いものの、給料の低さから将来が心配。産休・育休は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性に関しては、20代では良いと思いますが、仕事の量が非常に多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:良いエリアを与えて貰えるので自然と成績が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:最近では働き方改革ってよく聞きますが.転職してみて感じたことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:実際に時短勤務や育休.産休などを活用している女性が同じ事務所内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どうしても環境は整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりなんといっても.
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:大きい会社なだけあり.時短.育休.産休制度などがしっかり整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性もみんな同じように頑張れる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりと整っている為.時短で働くことも.休みなども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性もしっかりと活躍できます!性別に問わず.みなさん真剣
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