2.9

口コミ221件
年収・給与32件
求人0件
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口コミ(221件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(119件)

求人情報(0件)

パナソニックリフォーム株式会社の平均年収は480万円、年収範囲は200～1000万円です（40人の正社員の回答）。

パナソニックリフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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パナソニックリフォーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
480万円	200~1000万円	40人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	480万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	40人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	588万円（平均年齢40.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	454万円	760万円	17人
30~34歳	491万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

パナソニックリフォーム株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業賞与のハードルは高いと感じていたが、高い数字を達成すればかなりの額をもらう事が出来ます。
月給は同じ業界だと安い方かと思いますが、水準が上がり他社と変わらないくらいにはなっていると聞いています。

評価制度:
営業なので数字が高ければ、若くても十分評価してもらえる会社だと思います。若手も多く、しっかりサポートしてもらえる体制だったので実力を伸ばし結果を出せる環境だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:労働組合がありますので給与体系はきちんと体系的に決められています。営業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給が少なく営業成績を上げれば賞与があるが、休日出勤も多く休みの日で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業の昇給については売上の達成と上司の評価によって決まる。賞与はインセ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	20万円	0万円	390万円

年収	750万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	390万円

給与制度:昇給年一回賞与年二回（7月、12月）基本給は5年目で月25万程度、残業

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	27万円	0万円	436万円

年収	760万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	436万円

年収・給与の満足点:月々の給与が低すぎる為、賞与で稼ぐ必要がある。評価制度につい

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	27万円	0万円	436万円

年収	760万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	436万円

モデル年収:毎年のフィードバックによる評価に応じて昇給額は変動役職手当や職務手当

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	27万円	0万円	436万円

年収	760万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	436万円

給与制度:受注、完工をやればやるだけ年収は上がるが逆を言えばやり続けなければ年収

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	27万円	0万円	436万円

年収	760万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	436万円

賞与:出来高制自身の売上額に対し、決まったパーセンテージが掛けられた額が個人賞与

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	27万円	0万円	436万円

年収	760万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	436万円

評価・昇給制度:評価は上期、下期でフィードバックされるが相対評価は年度末に決まる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に一回あります。前年度の評価に対して20代であれば5000円前

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給はなかなか上がらない。難しい。賞与についても一定の基準が定められて

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回答者：女性/ 建築管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	2万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:内勤だと昇格はほぼなし。昇給は年に数千円。賞与は営業職とその他で異なり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は毎年あり、各種手当は充実しています。賞与に関しては、新しくルール

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅事業部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:高卒ですが、一級建築士を持ってたので、大卒並みにもらえた評価制度:短期

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	260万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	260万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は一年に一度7000円程度だが、営業職は前年成績による。固定給で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業は頑張った分ボーナスで歩合あるのでやりがいはあります。評価制度:基

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与によって、大きく収入が変わっていきます。しかし年々賞与の基準・制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	0万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は低い、労働組合の会費が取られるが役に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	37万円	6万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途入社した時は、仕事もしやすく評価ボーナスも良かったが年々仕事のしづ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブがそれなりにあるので、賞与は100万を超えるのは若手の時

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	250万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:月給低く、賞与多くだったが最近は賞与が制限されたため仕事量に対する旨み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	--万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に2回　上司との面談が行われる。半期での成績に関して、話し合いを行い

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	0万円	170万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価制度:半期に一度、直属の上司との面談があり、職能グレード（G1、G2、G3、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なんといっても大きい会社なので安定した収入があります！また営業なので.

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に人事担当の方や直属の上司との面談があります。何でも言いやすい雰

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術職は、やってもやってもボーナス額は殆ど変わらない。営業はボーナス査

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はやればやるだけボーナス査定があり、収入があがる。やる気があれば、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：長く働くと反映されるのかもしれませんが.人事評価がどの様に反映されてた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グレートが存在していて資格がないとかなりキツイ。会社は資格を取るよう言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：前職と比較すると給与水準は下がったが、現状の立場相応だと考えている。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給は少なく感じるが、年二回のボーナスが大きく年収を左右する。業務セ

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パナソニックリフォーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

福利厚生:福利厚生は手厚い。退職金は無く、確定拠出年金。パナソニックグループなの

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回答者：女性/ リライフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生:住宅補助は、全国転勤の場合のみ通勤手当は問題なく出る退職金はDC制度を

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三井不動産リフォーム株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル３５Ｆ

不動産・建設・リフォーム・リノベーション

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業職にとっては満足できるポイントは若手は若手はおおいにある... 続きを見る

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	588万円（平均年齢40.8歳）

会社名	パナソニックリフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://home-renovation.panasonic.com/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１−１−４

従業員数	774名
設立年	2013年
資本金	40百万円
代表者	栄克浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パナソニックリフォーム株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パナソニックリフォーム株式会社の年収データ

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