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パナソニックリフォーム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ リライフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:住宅補助は、全国転勤の場合のみ通勤手当は問題なく出る退職金はDC制度を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 260万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は一年に一度7000円程度だが、営業職は前年成績による。固定給で、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:フルフレックスの為、働きやすさはある。効率的に仕事を出来ている
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回答者: 女性/ リライフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:グループ連携が上手くいかず燻っているように思う現場で足りていない人員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:入社後の研修や勉強会などは充実していると感じる。働きがい:お
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:若手のことを気にしてサポートしてくれる方々が多く、雰囲気も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:新卒入社は女性の方が多かったです。管理職をされている女性は少な
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回答者: 女性/ リライフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、時短勤務やフレックス活用も可管理職登用はほぼ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒なら数ヶ月の研修と、半年間のOJTがある。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:他の会社も同様なのかもしれませんが、人事評価のための資料作成に時間がか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が現場監督を一括してみなければならないところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:営業職としては女性が活躍しても、その後のライフプランが見えない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社は年々減ってきている。年配の社員が多い印
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:基本的には研修が設けられ、昇格するならば研修と面接があるとの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休で帰ってこられる女性社員の居場所が未だ確立していませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:大手グループ会社なので一通りの福利厚生は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿支社

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:数万円から数百万円、1000万円以上の工事をお任せいただけるのはとても
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:内勤だと昇格はほぼなし。昇給は年に数千円。賞与は営業職とその他で異なり
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:支社が違えば交流はほぼない。全体的にはいい人が多い
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:・確定拠出年金(退職金なし)・財形貯蓄・カフェテリアプラン・転勤による
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:営業だと厳しい。建設の女性は知っている範囲ではいない。内勤だと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を活用できる。休日出勤をした場合は振替休日を取る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:転勤なしで採用された場合は住宅補助なし。オフィス環境:街中にあるものの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿支社

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤のない月はなかったです。振休は取れますが、社用携帯に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿支社

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業展望:中古住宅の流通に国としても力を入れていること、またコロナ禍で人々が家で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:リモートワークする人が多くなり、住宅に目を向ける人が多くなる中でリフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:古風。昔ながらのやり方が根付いている感じがする。組織体制・
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回答者: 女性/ 建築管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の弱み:パナソニックホームズの外部メンテナンスが主な受注だが、メンテナンスの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿支社

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:財形貯蓄、ベネフィット、カフェテリアプランなど。有休も多いですが、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:若手は女性が多いものの、給料の低さから将来が心配。産休・育休は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支社 神奈川営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:ブランド力。営業部門の半分以上はパナホームOB施主が顧客になるので完
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏支社 神奈川営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
オフィス環境:事業所により差がある。綺麗な駅前のオフィスビルに入っているところも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:最近では働き方改革ってよく聞きますが.転職してみて感じたことで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
多様な働き方支援:自分でスケジュール管理をしっかりとできれば.オンとオフをしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:仕事のやりがいはなんと言っても.お客様から感謝のお言葉を頂く時だと思い
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