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一般社団法人日本血液製剤機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
他の課との交流などはほぼない。課同士の風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
割と接しやすい人が多く、そういう採用をしているのだと思う。上司も割と話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。地元採用の高卒の人が一定の割合を占める。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列で前例の無いものを嫌う文化がある。組織体制
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは全て直属の上司次第になるかと思います。部
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回答者: 女性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:関西の企業と北海道の組織が統合して誕生した法人のため、拠点
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい。
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しが良くないところもあるかもしれない。手上
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的に堅実な考え方なので新しいことに挑戦するような風土は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:決まった仕事を正確に行い、問題がないことが大事である。何か
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:営業はエリアで雰囲気が変わると聞いてます。基本、真面目な人
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:・本社がピラミッドの頂点・本社⇔他事業所間のコミュ
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:合併により設立されて10年近く経った今でも、それぞれの母体
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと考える。上司は親身に相談に乗ってくれる
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