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一般社団法人日本血液製剤機構のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと考える。上司は親身に相談に乗ってくれる
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的賞与は十分与えられていると思う。手当も充実している。(通勤手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金、借り上げ社宅等がある。オフィス環境:工場では古くなってきている
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は期待できない。営業職についてはわからない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育休を取得する人も増えて、復職した時も時短勤務で働けるので充実
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇の制度があるので女性が働きやすいようになって
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職は生え抜きが多く、過去の前社から残っている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。交代勤務は平日休みが多いので、趣味など
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格を取る補助はあるが、工場で役に立つものに限られ、自分が受
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回答者: 男性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:最近は女性職員を積極的に採用しようと動いている風潮があります。
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:競合他社が少ないです。事業展望:血漿を原料とした事業のため、他社が参
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:退職金は3年目から出る。住宅補助は社宅であれば9割近く、そうでなければ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:営業はエリアで雰囲気が変わると聞いてます。基本、真面目な人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:名ばかりの研修があるだけ。基本的に営業は個人裁量に任され、上司も「報
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品会社の専門部門では最終学歴が高校卒である傾
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によると言ってしまえばそれまでですが、比較的休み易いとい
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回答者: 女性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:出産した女性職員のほとんどが、育児休暇を取得していた。時短勤務
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業は評価によって賞与の金額が変わりますが、そこまで大きな差は出ません
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:手上げの外部研修があり、自分が学びたい分野の研修を受けること
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品製造と言えど、製造部門は男性が多く、業務も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:特にない、外部業者の研修が受けられる。働きがい:供給に問題が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
成長・キャリア開発:自身の成長を実感できる点です。どの職種も与えられた仕事をする
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。カムバック制度や時短勤務、フレック
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇格については年功序列である。そのため、評価に関係なく昇格することから
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:小規模事業体であるが、中堅並みの待遇だと思う。オフィス環境:自宅、在宅
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:・女性の上位職への登用も次第に行われている。・育児休暇後の復帰
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:・本社がピラミッドの頂点・本社⇔他事業所間のコミュ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:一般的な企業に比べると幅広く充実している。家賃補助の割合も極めて高く、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:昇給は少額。昇格についても年功序列で例外なく若手は不遇される。表彰を受
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:比較的寛容。休暇は取りやすい。育児休暇や産休を取る人もいる。女
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:女性職員の管理者登用はまだまだ程遠いです。産休、育休、介護休暇
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:強みは競合がほとんどいないこと。弱みは国内でしか市場が伸ばせず頭打ち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:年功型の昇給評価制度:実力よりも派閥間での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
教育・研修:法的に必要な教育・研修は実施されていますが、業務に必要なツールや社内
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短制度がなかったため、働きにくいと考えられた。
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