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合同会社ユニバーサルホテルマネージメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 一般課員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
女性の働きやすさ:
休暇は有給含め取りやすいように調節しようと努力している。規定に沿う。
やりたくない！と言えば一般課員でもやらずに済む環境のため、意見は通りやすいのだと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が多く入って結婚や夜勤が大変で辞めて
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口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月28日
女性の働きやすさ:肉体労働なのて結婚して子供がいるとおそらく肉体的にしんどいと感
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の働きやすさ：性別に関係無く、同じように仕事や研修を受ける機会を与えられた。
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の働きやすさ：全く無いと言っても良いくらい、何もありませんでした。強いて言え
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