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リアルティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当はあります。
資格手当はあります。宅地建物取引士は月2万円です。
寮は新卒2年目までは住めます。

オフィス環境:
立地などに関しては、横浜駅から近いので通いやすいと思います。
リノベーションを行っている会社なので、接客スペースはおしゃれです。
オフィスに関してはごちゃごちゃしていて狭く、会議室や休憩室も数が少なくあまり充実されていないです。

リアルティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
残業がない日はない。むしろ定時になったから2時間程度テレアポの時間がもうけられる

ただし、数字を上げていれば残業1時間程度で帰ったとしても何も言われない。
ただ、数字を上げていれば事務作業も多くなるため結局2〜3時間ほど残業する事になる。

多様な働き方支援:
営業に関してはリモートワークはない

病院、忌引き、出産等の予定があれば事前に上司に言えば早上がりは出来る。

リアルティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:
成長できるという割には、教育制度が全く整っておらず、知識がつきません。

組織体制・コミュニケーション:
過去よりは多少改善されていると思いますが、部署によっては大変なところもあります。

リアルティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
営業は女性には厳しいと思う。
過去に数名いたが、続いてる人はいない。
バックオフィスは女性スタッフが多い。

リアルティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産営業/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
特にないと思います。ここで身につけられるスキルはどこでも身につきます。

働きがい:
会社の方向性もないので、なんのために頑張っているか=お金のためのみとなってしまいがちです。
リノベーションという社会貢献性は高い一方で、その面を打ち出していないので、社員が感じるやりがいはなくなります。

リアルティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産営業/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
年単位で計画はあるように見えますが、業界へのインパクト、変革など社会貢献性については具体的なものはなく、この会社が有名になるためには、という印象が強いので、売上高や利益の話が先に出てくる文化となっております。

事業の弱み:
仕入れは競合が出てきてしまうと社内の工事費が高くなるため買えない。

新人が入ってもすでに上司がパイプがあり開拓できない。

仲介は他社より稼げない。

事業展望:
大きくはならない。
心から会社のために頑張る人は少ないと思う。

リアルティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力主義、賞与は売り上げによるインセンティブな為、契約が上がらなければ賞与はない

その分、安定して契約がもらえる様になれば稼ぐ事はできる

基本給も25万とそこそこ出るため独身であればなんとかなる。

評価制度:
契約数、売り上げ高ベースな為、ある意味基準はしっかりしている。ただし、売り上げが下がれば降格もある