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株式会社ファーマインドのカテゴリ別口コミ（432件）

福利厚生・オフィス環境(62件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(98件)事業展望・強み・弱み(49件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(68件)

株式会社ファーマインドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~1020万円54人
[年収算出方法]

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~1020万円
回答者数54人
[年収算出方法]

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		497万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		519万円
（平均年齢39.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		414万円
（平均年齢33.1歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		383万円
（平均年齢28.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（68件）

株式会社ファーマインドの回答者別口コミ（71件）

  • 作業員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年12月28日
  • 製造管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年12月27日
  • リパック部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年12月27日
  • 青果加工 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月04日
  • ラウンダー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月07日
回答者一覧を見る（71件）

株式会社ファーマインドの職種別口コミ（432件）

営業系（87件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（142件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（89件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（40件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（54件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ファーマインドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月20日
福利厚生:
退職金はポイント制なので、高い役職であれば上場している大企業並にもらえると思いますが、役職が低ければ、長年働いても大してもらえません。
持株会はありますが、リターンは低いので貯金するよりマシといった感じ。住宅補助は7〜8年間はあると思いますが、それ以降は自腹になります。
寮はありません。
通勤手当は全額支給です。

オフィス環境:
各地域にあるセンターは、港に近い必要があり、交通の便が良くない場所にもあります。営業、事務系の職種の場合は、基本的に駅近で通勤には不便はないと思います。

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株式会社ファーマインドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期はどうしても残業が多くなるが、公休１２３日あるため、比較的休みは多い印象。センター勤務の場合はシフト制となるが、公休１２３を均等に割り振ってシフトが組まれる。法律遵守の観点で有休取得５日を必須としているので、取得しないと会社側から連絡が来る。

多様な働き方支援：
本社勤務者、一部センター部署は在宅勤務可能。副業は現状では不可。時短勤務制度があるため、産休・育休復帰者の復帰率は高い。体調が悪い場合や家庭の事情なので、中抜け制度もあるため、柔軟に働ける環境は整っている印象。
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株式会社ファーマインドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
企業カルチャー・社風：
経営体質としては常に投資をして挑戦をしている印象。社風としては、一部昭和気質な社員もいた時期もあったが、今は落ち着いて業務ができる部署が多いと思う。提案・改善すれば受け入れてくれる社風もあるため、若手が活躍できるフィールドもある。

組織体制・コミュニケーション：
いわゆる機能分化がされており、それぞれの機能に特化した分野のスペシャリストがいる。臨めばスペシャリストやジェネラリストになる道はある程度あると思う。センター毎でBBQや飲み会、本社では年末に納会がある。

ダイバーシティ・多様性：
女性管理職も多く、男女などで昇格昇進に差はまったくない。外国籍社員もいるため、多様性はある社風といえる。やる気があり、実力（業績次第）があれば上にはいくらでも上がれる。企業としてもSDGsを意識して各部が取り組んでいるため、グローバル的な視点も取り入れている印象。
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株式会社ファーマインドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。
産休を何度も取られる方もいるので、出産育児に関しては制度は整っている。
この制度を利用した上でマネジメント層までキャリアパスを進められるのか、そういったモデルケースが少ない。

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株式会社ファーマインドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
成長・キャリア開発：
支援制度は全社員向けのeラーニング、一部管理職向けのeラーニング、階層別研修などがあり、会社としての支援は他社よりもあると思う。会社内では数字に強い人間が多く、また数字やデータを使って議論することが多いので、汎用スキルは身につくと思う。

働きがい：
食品という日常生活に欠かせないものを扱っているため、自分が携わった商材がスーパーやコンビニで見かけると、自分の成果が感じる事が多い。また、輸入～加工～マーケ～消費者対応まですべて自社内で網羅しているため、会社の歯車というよりも、自部署の立ち位置を理解しながら仕事ができる。
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株式会社ファーマインドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
期待値とのギャップとしては、管理業務と聞いていたが、プレーヤーとしての業務が多い点。想像以上に自社グループ内で自己完結していることに驚いた。船会社や物流会社まで自社グループで運用している点で、業界的に優位性があると思う。
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株式会社ファーマインドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
事業の強み：
青果加工の川上～川下まで自社グループ内で自己完結していることに驚いた。船会社や物流会社まで自社グループで運用している点で、唯一無二だと思う。また、国産青果物の生産も始めたので、農園を運用している点で新たな付加価値が見い出せそう。

事業の弱み：
天候不順によって原材料の調達ができなくなるため、天候によっては売上に左右されることがある。また、為替の影響が強いため、円安になると利益が出にくくなる。青果物以外でのサービスなどに力を入れると売上の補填もできるのでは。

事業展望：
経営者が非常に強いリーダーシップ、業界での屈指のナレッジ・ステークホルダーとの関係もあるため、強みを活かしてアグレッシブな経営がしばらくはできると思う。今後日本の生産人口が減ることを視野に入れて、国外にも注力しているため、天地変動が出ない限りはある程度の安定経営はできるかと思う。
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株式会社ファーマインドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 男性/ リパック部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
非管理職は残業代全額支給。賞与は基本給×3.6ヶ月分支給される。転居を伴う異動時に転居費用、住宅費補助がある。マイカー通勤も可能なため、通勤方法は融通がある程度きく。毎年４月に評価に基づく昇給があり、ここ数年はインフレに伴うベアも別途あるため、年収UP率は数年前よりも高くなっている。

評価制度：
業績評価２回、年間総合評価１回で評価される。実力主義であり、年功序列要素は少なく、業績さえ残せば、評価され早くから昇進もできる。毎年４月に多くの人が昇給昇格していく。上のポジションは空きはあるので、上を目指したい人は業績さえ残せば、上に行けると思う。
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