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株式会社ファーマインドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:
事業拡大ふくめ新しいことにチャレンジしていく特徴がある

組織体制・コミュニケーション:
部署限らずコミュニケーションは取りやすい雰囲気はある

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 食品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:古風な会社です。少し体育会系気質な部分もあると思います。組

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回答者：女性/ 製造本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:今は新しいことに挑戦しているので、入社したばかりの人でも良

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:複数社の合併と、買収によって規模が拡大しているため、共通の

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:採用人事の言うことと入ってから配属された部署のいう

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:青果業界のデジタル化を進めているため、挑戦や改善に取り組む

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署間で隔たりはなく、コミュニケーションは活発ダイ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。やりたい事をやらせてくれる良くも悪くも昭和

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

組織体制・コミュニケーション:部署をまたがって業務を行うことが多いので横のつなが

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

ダイバーシティ・多様性:海外とのやり取りが多いため日本国籍以外の人も所属しており

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:2015年会社が合併しました、全ての社員の福利厚生は統一さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】完全に自由である。周りには、食事す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:意思決定が早く、新しい事へのチャレンジに積極的です。組織体

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ ジョブリーダー

3.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:基本は縦割りの組織だが、各センター内においては部署間で協力

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:人事がやたらとチャレンジングな事を掲げながら、採用を行って

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:人の出入りが多い。新卒も定期的に入社するので活気はある。た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:様々な案件が入ってきるので、調整する機会は多いかと思う。組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：先輩たちがみんな優しく、入ったばかりの頃に話しかけてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：たくさんの人が働いている場所だとやはり少し変わった人が

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

組織体制・コミュニケーション:役職がついている人にも意見を言いやすい雰囲気。ダイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：オサボリ上司などもいますが、社員は全体的に仲良く仕事し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：上司の仕事ぶりが悪いように感じます。あやふやなまま企画

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回答者：女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

組織体制・コミュニケーション:フォロー体制もしっかりしていますので、安心して活動

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会社名	株式会社ファーマインド
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.farmind.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町１神田和泉町ビル７Ｆ

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	7028百万円
代表者	堀内達生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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