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株式会社ファーマインドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。
産休を何度も取られる方もいるので、出産育児に関しては制度は整っている。
この制度を利用した上でマネジメント層までキャリアパスを進められるのか、そういったモデルケースが少ない。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:上司の発言から女性管理職の登用に前向きな様子が伺え、増えつつあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、本人の努力次第では昇進も可能です。
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回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:力仕事に関しては女性は向いていませんが、事務仕事は女性も多く働
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も現場職もいる。現場によっては不向きな場合もあると
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:部署によってはかなり女性が少ないバランスをよくしようとしている
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:育休をとり、その後復帰する方は多いです出勤時間の調整などしやす
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回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしている方だと思うので、女性も育休等取得しや
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやす
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:男性が多い業界の中では女性は多い方、役職についている人もいる営
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:青果業界には女性がかなり少ないですけれども、ファーマインドの現
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:自身の部署では自由に有給休暇を取ることができた。自分の裁量で進
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:本社の企画や人事、品質保証等々には女性が多く、責任を持っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:製造現場に配属されると、パートさんも女性が多いので付き合いかた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:製造現場はやはり女性はキツイ感じです。残業も多いですし、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:本社勤務ならとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすい会社と思います。一般的な制度は整っており、子育てと仕
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ ジョブリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、復職もしやすい環境にあると思う。女性の部長な
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性だと確実にできない仕事があったので、働きに
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も多く、環境は悪く無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく働きやすいと思います。部署によるが土日祝日は普
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:業務委託の方は女性が多いと思います。管理職も女性がいると思うの
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回答者: 女性/ 庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性でたくさん雇用されているし、比較的長く続いている人が多く見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性もパートですがたくさんいます。子どもの都合で遅刻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職や社員も多いので、女性が活躍している雰囲気は
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回答者: 女性/ FMD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:男女関係なくどちらかといえば細やかな気配りができる女性がいいか
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回答者: 回答なし/ 製菓卸売業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったですが、離職率も高かったです。会社側がなかなか社
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:管理職にはあまり女性はいません。社歴が長く管理職と同じような仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:支店によっては女性も多く働いており、男女問わず出世は可能だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよりますが、以前は部署のトップが女性でしたので、
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:内勤の方も女性が多い職場です。私は女性特有の病気で退職しました
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