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株式会社ファーマインドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
支援制度はないが、会社としていろいろなことにチャレンジしていくので、成長は感じられる

働きがい:
食品を取り扱っていることもあり、自分たちの身近に感じられることで働きがいを感じることができる

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回答者：男性/ 食品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:部署によりますが、専門的な知識が多く業界から抜け出せなくなる

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回答者：男性/ 設計ま/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:会社全般的には、コールドチェーンはじめ、青果物の取り

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回答者：男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:上司によると思いますが、外部研修に参加させてもらえるケースが

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回答者：男性/ センター管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがいを感じるポイント:事務職でしたので、採用人数など数字に現れる仕事は限られ

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回答者：男性/ センター管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

仕事を通して身につくスキル:採用難の時代、地域性のなかで様々な工夫をしながら人材

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:現時点では特別に用意されたプログラムはない。働きがい:生産者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:配属された業務を中心にOJTは進む。特殊な業界のため、資格な

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:青果流通のほとんどを担っている会社なので、業界の流れは理解で

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:基本的にOJTで成長していきます。成長に合わせて責任ある仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めない。自主的に資格取得の勉強などをしな

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回答者：女性/ 庫内作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:会社にてフォークリフトなどの免許を取りに行かせてくれたりもす

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:各役職ごとの研修や、新入社員研修など様々な研修がある。資格で

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修あり、フォークリフトなどの

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格手当は特に設けられ

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格支援もなくe-Learningもない。役職に応じた研修や

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:実力があれば若くても裁量は与えられる。働きがい:必要不可欠な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:他の業種では経験できないことをしているので自身の成長にはつな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:新入社員の研修が足りない感じです。働きがい:先輩たちが優しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：自分自身の性格と合わない仕事内容であれば、ただ単に辛い日々が続くだけに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：製造工場にて、入社4年目で、上司より一切を任され、独りで工場

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回答者：男性/ 生産管理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:成長は部署によりけりです。専門性の強い事業なので専門性は身に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：部署の数も多いし、関連子会社も多い、さらに、他社とアライアン

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 加工部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格支援制度は必要な場合は随時積極的に行われる。働きがい:同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で考えて、提案しながら仕事を進められるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:非常に多機能な会社ですので、配属先により当然身につくスキルは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：シェアが大きい一方で外部環境に左右される振れ幅が大きい。また、営業以外

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:安定している会社なので、その点においては働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：継続的な研修制度はなく、社員教育を制度的に行おうという体制ではありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは非常に悪いです。情報がいつもどこかでスト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土に変わりました。以前は過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】少ない。中間管理職が情報を持ったまま対応しないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎週月曜日に３〜６人でリーダーミーティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制をとっています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会はありますが、自分の所属する部署には全く関係の

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会社名	株式会社ファーマインド
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.farmind.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町１神田和泉町ビル７Ｆ

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	7028百万円
代表者	堀内達生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(596件)

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