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株式会社ファーマインドのすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:役職者にとても有利な退職金制度があります。一般社員の退職金はあまり期待
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:部署間で隔たりはなく、コミュニケーションは活発ダイ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅補助で常にゴタゴタしている印象だった。その他は、一般的だか何か特別
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:基本的にOJTで成長していきます。成長に合わせて責任ある仕事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:これから青果業将来性が強いと思われます。事業の弱み:天候による業績の
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であればカレンダー通り、盆休みはありません有休は繁忙
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:製造部門の残業時間は少ないです。平均20時間/月。有給もちゃ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メインクライアントに依存する部分が多く、そこの売上に左右されること
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:家賃補助などがあり福利厚生はすごく充実していると思う。オフィス環境:配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:繫忙期になると休暇調整が取りにくい状況になるが、それ以外の時
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:休日もシフト制ではあるがしっかりあり繁忙期でなければほとんど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給は低いです。残業は全て出ますのでセンター勤務の平社員は45
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:社員寮はありません。新任社員の社宅補助が少ないですが社員持ち株がいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:様々な案件が入ってきるので、調整する機会は多いかと思う。組
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回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:家賃補助はかなり低いです。退職金も給料に比例して低いので少し厳しいかと
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:特徴は無いですが、住宅手当が地域によってついているのでとてもありがたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年収は基本給12ヶ月+賞与4ヶ月=16ヶ月です。賞与
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務であるが、休みたい日に関しては考慮してもらえる。た
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格支援もなくe-Learningもない。役職に応じた研修や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
評価制度:人事評価制度はあっても、その内容や運用方法に問題があります。曖昧な要素
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:青果業界で非常に成長性のある会社です。人材が若く、早い段階から仕
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
オフィス環境:製造部の場合、配属されたセンターの立地が悪いと通勤が大変だがフォロ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワークが主流になったタイミングの入社だったた
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職でいろんなことができると思ったが基本的に体
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みは所定の日数をしっかり取れる。土日休みではなく、工場の現
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:バナナの加工技術、インフラは独自であり、他に追随を許していない事業の
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:男性が多い業界の中では女性は多い方、役職についている人もいる営
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:退職金はでる、社員持株制度ありオフィス環境:本社テレワーク移行もあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】携わった商品の売上が伸びたときもそうですが、取引
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:家賃補助が4年目以降は一年ごとに減っていって8年目で家賃補助がなくなる
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回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが残業はそこまで多くありません。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、会社全体としては残業を減らしていこうとする試み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:部署の数も多いし、関連子会社も多い、さらに、他社とアライアン
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
福利厚生:一般的なものはついています。オフィス環境:本社はきれいです。ただ人数に
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回答者: 男性/ リパック部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待値とのギャップとしては、管理業務と聞いていた
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