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株式会社ファーマインドの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
オフィス環境:製造部の場合、配属されたセンターの立地が悪いと通勤が大変だがフォロ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社時は平均値だが、上級管理職にならないと昇給額は低い。売上のある部門
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:青果の専門商社の枠組みだが、場所によっては運送会
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と拠点センターで雰囲気が異なる。専門商社を謳
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:バナナの加工技術、インフラは独自であり、他に追随を許していない事業の
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:男性が多い業界の中では女性は多い方、役職についている人もいる営
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:退職金はでる、社員持株制度ありオフィス環境:本社テレワーク移行もあり、
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制、現在は在宅すると手当が支給される評価制度:年に2回評価されそれ
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社として流通だけでなく自社商品にも力を入れてい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:自身の部署では自由に有給休暇を取ることができた。自分の裁量で進
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
多様な働き方支援:在職時では、定時以降帰社する場合は直帰が出来た。直行の際もアポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度により年俸で決まる。どんなに社歴が長くとも、契約社員から一般職
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:内勤以外は比較的に定時で帰れることは少なかった。青果業界との
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:通勤手当はあった。住宅手当は転勤を伴う場合のみ補助あり。退職金制度は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:定時では帰れない。残業をうるさく言うわりには、いつも人員が不
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
オフィス環境:立地や職場の環境は清潔でとても仕事がし
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助がしっかりと出るので、一人暮らしがしやすい環境。通勤手当もしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:継続的な研修制度はなく、社員教育を制度的に行おうという体制ではありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは非常に悪いです。情報がいつもどこかでスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土に変わりました。以前は過程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】少ない。中間管理職が情報を持ったまま対応しないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎週月曜日に3〜6人でリーダーミーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム制をとっています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】総会はありますが、自分の所属する部署には全く関係の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ではなく、ゆるい風土です。同じ失敗を繰り返
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しい意見はパクられるので、提案しにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】営業がルールに則った仕事をしないために、こちらも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】非常に進めにくいです。飛び込みの仕事や依頼されていた内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】非常に忙しい会社のため、なじめずに辞めてし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立できません。毎日終電で帰ったり、休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は負わされますが、裁量は与えられません。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制をとってはいますが、個人で取り組む仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】請求に関わる問い合わせ等で経理部とのやり取りがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なし。SVとよばれる謎の中間管理職が一番の上の役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】請求関係の問い合わせがあった際に、経理部と
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