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株式会社サンケイビルウェルケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
小規模な組織の割に、古い企業風土である。ベンチャーのダメな所ばかり煮詰めた感じ。

組織体制・コミュニケーション:
拠点感交流や競争意識などなく、組織に停滞感がある。風通しは良く話しやすいが、すきま風の様に抜けていき何も変わらないという印象。

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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい環境ではないです。介護現場のことを
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、それがかえって上下関係を壊してし
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:とにかく会議が多く、古い企業体質である事がよく分かる。組織
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年12月09日
企業カルチャー・社風:自立支援介護を掲げてる。現実は難しい点が多いので理想を見失
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:自立支援介護の本来の強みを見出す人間がひとりもいない。挑戦
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制：事務所スタッフと介護現場スタッフで協力体制が整っていな
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
企業理念の浸透：元気になる介護を歌っており、自立支援を目指しているが、基本ケアを
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：良い点は全くありませんでした。ただ、担当レベルでは、経
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