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BEST株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.6
118件
BEST株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。BEST株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、BEST株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月23日
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2017年07月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月01日
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3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 事務レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する雰囲気は感じられないと思います。基本的に上から...
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3.3
東京都品川区東五反田2−10−2東五反田スクエア15F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ コーヒースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資系であるため、多様性を推していてハラスメント対策もしてい...
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2.9
大阪府高槻市東上牧1−2−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもアットホームな職場で良い人たちばかりです。わからないこ...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見1−4−70住友生命OBPプラザビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:従業員同士、更にはマネージャーとの距離感も近くアットホームな...
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2.8
新潟県新潟市西区小針4−9−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 書籍、雑貨、DVD販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:行事ごとに売場作りができるので、そういったところで挑戦できる...
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2.8
兵庫県尼崎市東難波町5−10−30
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で古風。組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっ...
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3.3
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー24F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:和を尊重しているように思う。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.3
奈良県奈良市東九条町1112−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力主義。私のいた店舗は人の入れ替わりがかなりあった。合う合...
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3.0
東京都千代田区神田小川町2−5
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制です。店舗の中が小さな会社みたいなとこほ...
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3.4
愛知県豊橋市広小路1−6
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 精文館書店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:非常にしやすい。定期的に面談を開いてくれる他、業務上の相談も...
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BEST株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に研修制度も薄く、各作業員が個々で知識の取得・勉強を行わなければならない。
知識も経験もない状態で客先に向かわなければならない状況も多くあり、不安は大きい。
直近の上司に意見等を伝えても上層部に伝わるまでに内容が必ずと言っていいほど変わるので
風通しは非常に悪いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。大きな企業ではないのだが大企業のような上下の形式をとりたがるので直接上層部や社長に意見しようものなら、直近の上司を通して伝えろと怒られる始末。