回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
給与は基本的にインセンティブ形式。月間の売上高に応じて給与が増額していくシステム。
各種手当等はほとんどないが、賞与は年に二回のみ多少ある。年間の個人売上高に応じて額面が変わる形式。
評価制度:
インセンティブ形式なので基本的に実力主義。実力があれば給与はどんどん上がっていくが、景気や天候などに左右されやすいので少ない月はどうしても給与が下がるタイミングが出てくる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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