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株式会社ザイマックス関西の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
本社勤務については社員ひとりひとりの士気が高く、上昇志向の社員が多い印象。
現場では人手不足や士気の低さもしばしばあり、現場と本社との乖離はやや否めないところがあった。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員であっても全国のグループ企業との合同研修の機会や、その他社内誌などがある。
東京の本社が上・絶対という感じもなく、グループ全体で盛り上げていくような雰囲気だった。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンというよりかはボトムアップな社風。在籍年数の浅
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。ひと昔前までは、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きく分けるとオフィス、商業、ロジ、スタッフで
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回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発であることは、こ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:チャンスを与えてるようには見えるが、果たして正しいやり方か
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:リクルートからMBOにより独立した会社であり、チャレンジ精
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回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:リクルートからの分社化によってできた会社なため、独立等の社
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商業運営部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:ショバの拡大の為、いけいけどんどんで稼いでいくイメージ。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近く活気のある職場だと思う。社長室
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 清掃 代々木ゼミナール南校/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一応〜うるさく仰る上司などいないし〜自分のペー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくことが多
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたいと手を挙げれば可能な限りやりたい仕事をやら
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良く、フラットに話せる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
企業文化・社風・組織体制:リクルートから独立した会社であるからか、非常に風通しの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に陰険な人間が多い。やり方も陰険、言い方も陰険な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:馴染めないときつい組織体制・コミュニケーション:相談しやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若手にはかなり挑戦する機会が与えられるように思う。成長する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には放任主義なので自己管理で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スキルアップが目指しにくい。業務外
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:故にプライドが高く顧客より会社の利益優先。ひいては自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:ベンチャー精神が高く、高学歴な人材も多いので、モチベーションは高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には放任主義で個人に仕事をまかせ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションは高い。専門性は高く個人それぞれが
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