口コミ196件
年収・給与30件
求人21件
フォロー数56人

株式会社ザイマックス関西の平均年収は430万円、年収範囲は250～800万円です（42人の正社員の回答）。

株式会社ザイマックス関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社ザイマックス関西の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
430万円	250~800万円	42人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	430万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	42人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢34.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢34.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	379万円（平均年齢36.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	471万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	450万円	9人
30~34歳	406万円	600万円	14人
35~39歳	490万円	800万円	9人
40~44歳	428万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ザイマックス関西の口コミを探す

回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
455万円	28万円	0万円	113万円

年収	455万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	113万円

給与制度:
半期ごとの目標設定を通じた人事制度があり、結果に応じて職務等級および昇給やボーナスの額が決まる。
資格を取得すると合格祝いとして手当が支給される。給与体系によるが、従業員の資格の名義を使用する際は毎月諸手当が支給される。

評価制度:
定期的な上司・人事との面談があり、その場を通じて事業所・部署異動を希望すれば概ね通るようだった。
業務及び異動を通じたキャリアアップ・形成については会社全体で肯定的な印象があった。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	6万円	50万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:私が入社してからは昇給が年に１回から２回のペースでありましたので頑張ら

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：良くも悪くもない印象だが、業績が安定しているので、賞与が下がったことは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:業績考課と行動考課がありイマイチよくわかってないが、行動考課の評価で賞与が

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

賞与:年二回支給(6月と12月)ただし、近い将来その分を12ヶ月に分配するような

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：資格手当が充実しています。資格合格時の報奨金制度や資格によっては毎月手

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	430万円	20万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	430万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:可もなく不可もなくという具合。各種手当も基本的な手当は揃っているが、他

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は定期的にあるものの上がり幅は多くない。正社員でも安いと嘆いてる話

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	17万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

評価・昇給制度:昇給は、年１回。契約内容通り(正社員)ですが、どのような評価の仕

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	0万円	17万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

年収・給与の満足点:評価制度は、具体的な評価の仕方が不明ですので、やはり満足して

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:設備管理職は3000円固定、10年で上限、計23万円が最高月収賞与はほ

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回答者：男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:中途入社の設備管理職は基本給を上げていくというよりも、経験給と資格手当

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ マネジャー

3.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	67万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進は年功序列と実力主義を足した感じ。それなりにプレッシャーのかかる仕

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	26万円	2万円	52万円

年収	365万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	52万円

給与制度:スタッフの賞与は2か月分ほどでそこまで高くない。給料を上げることに慎重

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与も同じ業界に比べると比較的に高いと思います。評価制度:ランクが上が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与・賞与とは別に、月間賞というものがあり受賞した人には金一封が授与さ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:能力が高く、業績に寄与できる人材は昇進、昇格のチャンスが適切にある。社

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	2万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

評価制度:完全な実力主義ではなくベースには年功序列的な経験年数も重視する考え方が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:高くはない。評価によって大きな差が出ることはなく、よく言えば安定的にも

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商業運営部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は職位により上限金額が設定されそこに到達するまでは数千円単位であり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	21万円	0万円	21万円

年収	275万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:給与はあまり多くない方だと思う。給与をあげることにかなり慎重的なので年

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回答者：女性/ 会計事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:半年毎に目標を設定して、実績報告、査定があり昇給賞与が決まります。事務

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	48万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:資格手当てが充実している。また電気主任などに選任されれば別途手当てが付

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回答者：男性/ メンテナンススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:住居、家族手当などがなく、賞与も2ヶ月分しかなかった。また総合職とD職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内で言われれば水準は高い方といわれるだけあって、ボーナス額とかは一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価されれば給与は上がる。実力主義なので入社後に努力して結果を出さない

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面では他業種と比べても高くもなく、安くもなかった。賞与は個人のイン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：自己の目標設定・評価を基に相対評価で頑張りを評価してくれる。日々の働き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準については業界の中では高いです。福利厚生も充実していて、これか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：半期毎に目標を決め、それについての達成率が評価につながっています。目に

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株式会社ザイマックス関西の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

福利厚生:退職金は月8000円固定の確定拠出年金他に特別な福利厚生はないオフィス

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

福利厚生:新卒のみ家賃補助が出ます。引越したりするとなくなります。そして年々家賃

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年収・給与の満足点:・会社全体としては、評価制度の見直しを常に図っていて時代に併... 続きを見る

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会社名	株式会社ザイマックス関西
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.xymax.co.jp/xy-k/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−１−５ザイマックス梅田新道ビル

従業員数	765名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	吉田正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ザイマックス関西で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢34.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	489万円（平均年齢34.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	379万円（平均年齢36.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	471万円（平均年齢29.3歳）

株式会社ザイマックス関西の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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