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株式会社ソフエルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
12件
株式会社ソフエルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ソフエルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソフエルへの転職・就職活動をサポートします!
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4.0
東京都港区芝浦1−13−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今現在、自社としてのプロジェクト自...
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3.4
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部署は和気藹々してる雰囲気で、すごく親切な人が多かったです。...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富にある。風通しのよさは普通だと思われる。とにか...
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3.0
東京都中央区新富2丁目3-4NJKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い考えの会社といった印象。ダイバーシティ・多様性:...
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3.3
東京都港区赤坂3−21−16SKI赤坂ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業文化は帰属意識や社員との交流を大切にしている社風である。...
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2.9
東京都江東区木場1−5−15タワーN棟13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やかな方が多い。話し方も物腰も。情報を扱う...
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2.9
福岡県福岡市博多区東光2−14−1SSVBLDG
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:下請けですので、客先の考え方に準じます。組織体制・コミュニケ...
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2.6
東京都千代田区飯田橋3−11−13I−MARKANNEX8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に一度全体会議があります。年に一度社員旅行があります。出欠...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよい。...
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3.2
東京都豊島区西池袋1−4−10光ウエストゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しいので、しばらく外出が続いたり、出張から...
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株式会社ソフエルのカテゴリ別口コミ(12件)
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株式会社ソフエルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。
お互い協力し合い、サポートしながら働いています。
チーム間のコミュニケーションも活発で、意見やアイデアを自由に出し合うことができます。
上下関係や階層にとらわれず、オープンな雰囲気で働くことができます。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織体制を採用しており、上下関係があまりありません。
社員同士お互いを尊重し、コミュニケーションはしやすい環境です。
チーム内や部署間での情報共有や意見交換が活発であるため、協力し合いながら仕事を進めることができます。また、新人や他部署への配慮も行われており、フォローし合う文化が根付いています。社員同士が助け合い、ともに成長することを大切にしています。