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株式会社東都の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社東都の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東都で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東都への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月07日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理事業部/ 無し
3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンスリー事業部
3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 受託推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ GM
2.8
口コミ投稿日:2019年05月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
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3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
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組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は非常に良好だった。中途採用者が多く平均年齢が...
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神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー15F
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 社員
企業カルチャー・社風:社内文書で、統一されるべきな、委託契約書、見積もり書を自分た...
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東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋14F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.5
千葉県成田市東町121−11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場に出ないような人たちがむちゃぶりをかまし...
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2.5
東京都港区芝3−8−2芝公園ファーストビル14F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的には同チームしかありません。入社後に...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4−40TS新端ビル
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 定期班
企業カルチャー・社風:昭和風。組織体制・コミュニケーション:正社員の派閥があったり...
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東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが話し...
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株式会社東都の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるがコミニュケーションがとれる上司が多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
以前は無かったが外国籍の社員も在籍するようになった。