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株式会社ドラフトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
35件
株式会社ドラフトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドラフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドラフトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよい。ただし、部署により大きくそのあたりは異なる。...
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3.2
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しの良い会社で、改善意識の高い会社です。気付いた事...
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3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング13F・14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンのJTC。業界柄もあるとは思うが、上司の...
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3.4
東京都渋谷区本町3−12−1住友不動産西新宿ビル6号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ボトムダウン。一般職でも意見を言う機会が定期的にある。...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:基本的には4〜6人でチ...
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2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分がこういう場所の現場にいきたいなどは専属の営業に伝えれば...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー22F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部長・課長が、もう少し部下の仕事内容把握した方が良いのでは…...
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3.3
東京都品川区東五反田1−21−13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はわきあいあいとしつつ自分の時間を大切にする人それぞ...
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3.5
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的仲が良く、食事会を定期的に行なってい...
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4.1
静岡県浜松市中区元城町216−19
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ごく一般的な建設コンサルの会社。縦社会ではあるが落ち着いた雰...
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株式会社ドラフトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
独特のカルチャー。合う人は合うが、風通しが悪く空気を読む風潮に違和感を覚える人もいると思う。ただ、だからこそ短期間で成長している。そこを理解して会社の成長にベットできるか。
組織体制・コミュニケーション:
若い人通しは仲良く、大学のような雰囲気で、大手企業のカルチャーに慣れた人からするとギャップがあると思う。トップダウンで上下関係がはっきりしているため、話しやすい上司とそうでない上司がいる。