回答者： 女性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
業績に関わらず、賞与はきちんともらえる。
評価制度:
実力がそこそこあり、なおかつ代表の人柄とマッチした人が昇進していた印象がある。仕事ができる人でも役職が貰えていなかったり、どうしてこの人が出世をしたのかと疑問に思うこともしばしば。人事異動については希望を聞いてもらえることはほとんどないが、事前に希望先は聞かれるためその時期は社内の空気はピリつく。聞くつもりがないのならば初めから聞かなければいいのにとは思う。
業績に関わらず、賞与はきちんともらえる。
評価制度:
実力がそこそこあり、なおかつ代表の人柄とマッチした人が昇進していた印象がある。仕事ができる人でも役職が貰えていなかったり、どうしてこの人が出世をしたのかと疑問に思うこともしばしば。人事異動については希望を聞いてもらえることはほとんどないが、事前に希望先は聞かれるためその時期は社内の空気はピリつく。聞くつもりがないのならば初めから聞かなければいいのにとは思う。
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回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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