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株式会社ケリングジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円240~820万円47

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲240~820万円
回答者数47

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
790万円
(平均年齢42.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
461万円
(平均年齢36.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(68件)
すべての口コミを見る(552件)

株式会社ケリングジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
休みが取りやすい

福利厚生制度の改善点:
バースデー休暇、入院等が発生した時の休暇があったらいいなと思います

オフィス・働く環境の満足点:
デスクが大きい、駅から近い。
移転したら昇降デスクになるので楽しみです。

オフィス・働く環境の改善点:
休憩室がほしい、今は体調悪い時に休める場所がないです。

株式会社ケリングジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクトケア/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
オフィス勤務にはリモートワークやスーパーフレックス制度があるが、どこまで適用されるかは部署による。どちらかと言うと本国に合わせて、夜型体質で朝型で勤務する人はいない。休暇は取りやすいがその分仕事は溜まる。

多様な働き方支援:
時短勤務は子が3歳になる誕生日まで。
リモートワークは制度としてはあるが、所属していた部署は認められておらず毎日出社。看護休暇も特別休暇としてあるが無給で、積極的に取得していい風土ではない。

株式会社ケリングジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:
不明。

組織体制・コミュニケーション:
LINEWorks、teams、メールなどコミュニケーションツールは多い。
が、人の入れ替わりも多く、他部署の人との面識や接点はあまりなく、わからない人が多いのは大企業あるあるだと思う。
上司との話しやすさ等は店舗、部署によると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性のマネージャーなど管理職者は多数います。
また、国籍も多様だし、LGBTの方も多く活躍されてます。

株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ クライアントアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアシスタント

3.2
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:
店舗従業員の男女比は2:8ほどで、女性の管理職も非常に多く、店舗の規模にもよるが各店舗に最低1人は女性管理職がいるイメージ。その為ライフワークバランスの相談もしやすいとは思う。
中には雇用形態が変わるとは思うが時短勤務の方もチラホラ。
休暇に関しては各店舗のマネージャーの裁量ではあるが、年2回の長期休暇は推奨されている。
リテールのスタッフは土日の休みは取りづらい。

株式会社ケリングジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力、製品知識、富裕層のお客様対応等、幅広くスキルを身につけることができると思います。

キャリアへの影響:
クレーム対応スキル、インサイドセールススキル

働きがいを感じるポイント:
お客様からお礼の言葉を頂く時、お客様がほしい商品を一番早く確実な方法で購入に繋げられた時

この仕事が向いていると思う人:
マルチタスクが得意で、英語と日本語両方でお客様対応ができる人

株式会社ケリングジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:
自分のこれまでのキャリアを活かせると思ったから、発言しやすく、風通しの良い社風だと感じたから、ロイヤルカスタマー対応について学べると感じたから

入社前に認識しておくべき事:
シフト制の遅番の時間帯について事前に知らされていなかったこと、

株式会社ケリングジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
知名度の高い数々のブランドのオペレーション業務を担っている点

事業の弱み:
インフラが弱い、システムエラーが多すぎる点、それによって余計な業務が増えたり、クレームを生み出している

事業展望:
本社がヨーロッパにありながらも、もっとジャパンの独自性を打ち出していくべき

株式会社ケリングジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 販売して/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給に関してはその制度はあるがなかなか昇給していくのは難しい環境。
道としてはCAからSCAになり、昇給はするが、そんなに変わらない。CAからTMまたはスペシャル販売クラブになれる。
店舗によるがCAになるのは非常に大変。
スタッフ数が少ない。厨房に配属された場合はなかなかCAになるのが難しい。その理由はクリアしないといけない部分があり、そこをクリアしないとSCAにはなれない慣れなければ、マネージャーにもなれないので、給料上げるには難しい。
しかし、年間の実績によっては給料は上がり、基本給が上がり全体に給料も上がる。賞与に関しては年に2回あり。その賞与の金額は自分の給料の1.5ヶ月分ほどで賞与はもらえる。