回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクトケア/ なし
オフィス勤務にはリモートワークやスーパーフレックス制度があるが、どこまで適用されるかは部署による。どちらかと言うと本国に合わせて、夜型体質で朝型で勤務する人はいない。休暇は取りやすいがその分仕事は溜まる。
多様な働き方支援:
時短勤務は子が3歳になる誕生日まで。
リモートワークは制度としてはあるが、所属していた部署は認められておらず毎日出社。看護休暇も特別休暇としてあるが無給で、積極的に取得していい風土ではない。
株式会社ケリングジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケリングジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みが取りやすい
福利厚生制度の改善点:
バースデー休暇、入院等が発生した時の休暇があったらいいなと思います
オフィス・働く環境の満足点:
デスクが大きい、駅から近い。
移転したら昇降デスクになるので楽しみです。
オフィス・働く環境の改善点:
休憩室がほしい、今は体調悪い時に休める場所がないです。
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