回答者： 男性/ 販売して/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給に関してはその制度はあるがなかなか昇給していくのは難しい環境。
道としてはCAからSCAになり、昇給はするが、そんなに変わらない。CAからTMまたはスペシャル販売クラブになれる。
店舗によるがCAになるのは非常に大変。
スタッフ数が少ない。厨房に配属された場合はなかなかCAになるのが難しい。その理由はクリアしないといけない部分があり、そこをクリアしないとSCAにはなれない慣れなければ、マネージャーにもなれないので、給料上げるには難しい。
しかし、年間の実績によっては給料は上がり、基本給が上がり全体に給料も上がる。賞与に関しては年に2回あり。その賞与の金額は自分の給料の1.5ヶ月分ほどで賞与はもらえる。
昇給に関してはその制度はあるがなかなか昇給していくのは難しい環境。
道としてはCAからSCAになり、昇給はするが、そんなに変わらない。CAからTMまたはスペシャル販売クラブになれる。
店舗によるがCAになるのは非常に大変。
スタッフ数が少ない。厨房に配属された場合はなかなかCAになるのが難しい。その理由はクリアしないといけない部分があり、そこをクリアしないとSCAにはなれない慣れなければ、マネージャーにもなれないので、給料上げるには難しい。
しかし、年間の実績によっては給料は上がり、基本給が上がり全体に給料も上がる。賞与に関しては年に2回あり。その賞与の金額は自分の給料の1.5ヶ月分ほどで賞与はもらえる。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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