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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はもらっていないのでわからないが、給与に関しては平均的といった感じ。

評価制度:
年功序列ではあるが、経験がモノを言う職種なので仕方ない部分もある。
社員の成長度合いに応じた仕事を振ってくれるので、頑張れば昇進のチャンスもあるだろう。

口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はあまり無く、実力や経験があれば現場を任
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3.0
兵庫県伊丹市北本町2−255
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列で給料規定を元に昇給していきます。賞与については各グ... 続きを見る
3.3
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3.2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.0
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:実力を重視した評価制度を取っていました。昇給やキャリアアップ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関しては毎年年1回8月に実施されます。賞与については7... 続きを見る

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