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株式会社らしんばんの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
166件
株式会社らしんばんの口コミ一覧ページです。株式会社らしんばんで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社らしんばんへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月08日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 42万円 | 0万円 | 98万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 98万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マスターデータ制作チーム
4.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 中古販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 仙台/ アルバイト
2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マスターデータ制作チーム
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
204万円 | 170000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 204万円 |
---|---|
月給(総額) | 170000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 中古販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 仙台/ アルバイト
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
156万円 | 13万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 156万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
170万円 | 170万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 170万円 |
---|---|
月給(総額) | 170万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マスターデータ制作チーム
4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 18万円 | 0万円 | 4万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 4万円 |
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社らしんばんの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員
土日祝休みで有給休暇も取りやすい環境です。
残業も部署によりますが比較的少なく、申請も必要なため、定時になると帰るよう上司から声がかかります。
また、有給に関しては半休制度もあるためゆっくり午後から出社、午後は出かける…といった有給の使い方もできます。
シフト作成時に公休の移動もしやすく、休みの調整はかなりしやすいかと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークが中心になりましたが、現在は出社しているメンバーがほとんどです。
環境や状況に応じてリモートワークを行うこともできますが、基本的にはできないものと思って良いと思います。