回答者： 男性/ 教室管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給＋役職手当となっている。
評価制度:
成果に対しての評価がほぼない。
給与面ということであれば、昇給・減給は聞いたことがない。
施策に対しての評価が得られないので、働く意欲が減っていってしまう人もいるかもしれない。
逆に、のんびりやりたい人にとってはいいのかもしれない。
基本給＋役職手当となっている。
評価制度:
成果に対しての評価がほぼない。
給与面ということであれば、昇給・減給は聞いたことがない。
施策に対しての評価が得られないので、働く意欲が減っていってしまう人もいるかもしれない。
逆に、のんびりやりたい人にとってはいいのかもしれない。