回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：担当している事業の数が評価の基準としてある。会社が必要としている職能が何であり、また職能を発揮した職員をどう評価しているのかが明らかでない。不透明な評価制度は教育・研修の充実を妨げている。
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