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公益財団法人さいたま市産業創造財団の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
22件
公益財団法人さいたま市産業創造財団の口コミ一覧ページです。公益財団法人さいたま市産業創造財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人さいたま市産業創造財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年12月17日
口コミ投稿日:2019年12月17日
口コミ投稿日:2019年12月17日
公益財団法人さいたま市産業創造財団のカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人さいたま市産業創造財団の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 企業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事量は個人によって偏りが大きい。ほぼ定時の職員もいれば、ほぼ毎日残業、休日出勤の職員も。正社員は年単位で繁忙期、閑散期あり。年度初めと、特に年度末は忙しい。
休日休暇:
有休は比較的取りやすいですが、イベントが重なる時期や年度末には、休めない雰囲気あり
多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワークや時短
、多様な働き方については規定はあるものの、実際はほぼ使えない