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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、なかなか経験者でないと活躍はできない。そもそも中古車業界はセンスがいるし、初めての方は根気が必要です。

組織体制・コミュニケーション:
上司には話しやすい環境です。組織間の交流は、コミュニケーション力があればある方。店舗が極端に離れている為、なかなか交流は難しい。

ダイバーシティ・多様性:
独自のやり方で成功はしている。新しいかと聞かれたらそうではない。ただ、空いている駐車場のテナントを借りるのがうまい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブのみ。賞与はなし。であればインセンティブで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:人手不足ということもあって、挑戦する機会は多いかと思います
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:なんでも、提案する。突拍子もない提案や全く関係ない提案など
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:車販売は歩合が全て。売れば売るほど歩合として給料に反映されてました。手
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に上司に相談すれば連休も取ることも可能であった。ただ結
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:結果させ残せば早期に役職につけるチャンスは有る。入社年数ではなく結
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:飲食店とのコラボがあり、単に車を販売するだけではなく、飲食業界も勉強で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は基本なしでした。毎月のインセンティブ(歩合)のみで役職者のみ賞与支給
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:確か飲食のメニューが安くなったり、昼ごはんが半額だったりと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する気があれば、話は聞いてもらえる機械が多い。比較的若
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:結果さえ残せば主要メンバーとして優遇される。組
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の弱み:とにかく人手不足。人員が足らない。事業展望:飲食店もグループ会社にあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:戦略的に出店を重ねてきているので、立地条件は比較
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全に歩合制。売れば売るほどインセンティブが発生する王道スタイル。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありません。社会保険は完備しています。オフィス環
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:通常ではない環境での事業展開が多い。その分ビジネスチャンスが多く、リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:定時に基本は帰れる。残業は少ない。休暇も取れやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:一般的な福利厚生です。オフィス環境:店舗を借りての空いている駐車場での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業は少なめです。時間内にすることやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
会社の安定性:浮き沈みのある業界ではあるが新しい挑戦を常に考えて進んでいるので自
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:上司が休まないので、なかなか休みにくい雰囲気があった。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:店舗拡大や関東への進出も考えているみたいだが、言動と結果が伴
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生はほとんど無し。オフィス環境:特に特徴はなく、一般的な環境であ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足で業務が追いつかない状況が多かった。改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:特に他と変わらないオフィス環境:商業施設でやってる
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:売れば売れるほど、給料も上がります。その分、計画的に業務を段取りしない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
会社の安定性:事業部が発足して、まだ時間がそこまで経っていない。そのため起こった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:個人を尊重した仕事の割り振りを考えてくれる。また、それぞれの能力に応じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は分業制がうまくいっていなかった為、業務がた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月01日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任されるため、成長スピードが早い。思いやりのあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:アルバイト女性を登用し、積極的に業務に
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:販売業の為、差別なく公平な機会を与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
給与水準:会社に対する提案がしやすい環境である。それに対するレスポンスが早く、ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
福利厚生:今後もっと休みをとれるように活
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