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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は評価制度のところに記載する。(目安は存在するが、交渉次第)
賞与は現時点ではなし。
手当は見込み残業分の手当(残業を抑えた分に対する手当)があるが、あまり残業がかさんだことがないので今のところはもらい得。
休暇制度は、SES事業の場合現場の状況次第ではあるものの、自社の制度としては○○休暇的なものは充実している。
業務に関する勉強用書籍などは貸し出される端末でほぼ無制限に購入できるため、電子書籍でよければ購入し放題。

評価制度:
一年に一度、会社との給与交渉の機会があり、そこで両者納得した金額を落としどころとして決定する。
参考としては、各社員に対して経験とスキルに応じて【単価感】という金額(該当社員についての3~4次請けの場合の提示金額の目安。半年に一度マネージャーが更新)がマネージャーとの間で共有されており、それをもとにした給与テーブルが存在する。
ただしあくまで参考資料としてであり、個人の目標に応じたその年の取り組み予定を提示したり、自分の方で算出した市場価値や必要な金額から増減交渉を行うことも選択肢として積極的に示されている印象。(個人的には単価感をもとにした給与テーブルを基本に、社内業務の予定を立てて+αの交渉をしている)
交渉する場合、社会人として基本的なコミュニケーション力や交渉力は必要。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:休暇については、sesなので常駐先に依存することが多いですが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:自分の在籍しているSES事業についてはエンジニアの女性の割合は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:希望に沿った現場を探してくれたり営業のサポートが手厚いのでラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:・住宅補助は現状なし・通勤手当あり・電子書籍はほぼ無制限で購入でき、貸
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:社内企画が多く、チームで動く経験、イベントの企画、運営力など
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回、代表との面談がありそこで給与改定の話し合いが行われ、それ以降
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
多様な働き方支援:リモートワーク:自社作業や受託事業では基本リモートで行っている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:中途採用が多く技術力や経験がある程度担保されているので、SES事業で
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には常駐先依存となります。ただし、常駐先が休日で自社が
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどん会社のことをやらせてもらえる環境で、会
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
オフィス環境:新宿が本社の拠点なためアクセスしやすい場所である。ビルのスペースを
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ SES(開発)エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験や実績に対する市場価値を基にした給与テーブルが基準として共有されて
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回答者: 男性/ SES(開発)エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
多様な働き方支援:コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、有給も時間単
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回答者: 男性/ SES(開発)エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:バックオフィスやマネージャー、代表たちなどを中心に、面白い
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:電子書籍の購入、配信や外部の教材配信サービスの受講など個人の
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な福利厚生は整っていると思います。昇給については年に一度の給与交
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
多様な働き方支援:会社としてはフレックス制度を採用していますし、リモートワークも
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
多様な働き方支援:自分は体調を崩しやすく病院に通うことも少なくはないのですが、フ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:学習支援がとても充実しています。電子書籍の購入や動画の教材配
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:会社の制度作りなど、手を挙げればどんどん任せてもらえる風土
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当や書籍やUdemyの購入などオフィス環境:基本SESなので、常
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:部門的にはまだまだ成長途中のためやるべきことはたくさんあると
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大切にしてくださっているというのが、面接時
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日休暇については基本SESは常駐先に依存するよう
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:勉強の支援を社長自ら行ってくださったり、常駐先も自分の意向を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月04日
成長・キャリア開発:自分のやりたい業務を可能な限り、実践させてくれる環境がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
働きがい:弊社にはtfgaという制度があり、会社のためではなく、自分の成長のため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月04日
教育・研修:設立して4年のため、研修制度は成熟していない代わりに、外部研修を自社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場選定や現場離脱にあたって、思っていたより親身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
働きがい:基本的にやりたい事がそのまま事業になります!社員のアイデアを、会社は笑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:勉強などで自由に会社を使って良く、自身の成長の為なら会社より
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:技術ややる気さえあれば男女問わず管理職に就
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
会社の安定性:上記のように新規プロジェクトが立ち上がり、自分の実現したいことをど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:私はインターンとしてスキルゼロ、業界経験ゼロからこの会社に入
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