回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年間休日は130日あります。
会社特別休暇を毎年有給休暇とは別で5日付与されるので
初年度の有給休暇の保持数が少ない社員にも安心してもらえるかと思います。
現場稼働日で出勤になる場合は休日出勤で割増賃金をもらえます。
また、当社のカレンダーが出勤日で現場が休みの場合もあるので、そういった日に有給休暇を消化してもらっています。
他社の場合、終日出勤だと振替出勤にして、振替休日を取得しなさいという指示のもと、結局有給休暇を余らせたり、振替休日が期限で消えたり等考えられますが
当社の場合は、社員には休日に出勤した場合は振替にせず、休日出勤にして稼いでもらい、有給休暇や特別休暇を消費させようと促してくれます。
年間休日は130日あります。
会社特別休暇を毎年有給休暇とは別で5日付与されるので
初年度の有給休暇の保持数が少ない社員にも安心してもらえるかと思います。
現場稼働日で出勤になる場合は休日出勤で割増賃金をもらえます。
また、当社のカレンダーが出勤日で現場が休みの場合もあるので、そういった日に有給休暇を消化してもらっています。
他社の場合、終日出勤だと振替出勤にして、振替休日を取得しなさいという指示のもと、結局有給休暇を余らせたり、振替休日が期限で消えたり等考えられますが
当社の場合は、社員には休日に出勤した場合は振替にせず、休日出勤にして稼いでもらい、有給休暇や特別休暇を消費させようと促してくれます。
ＣＬ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＣＬ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当たり前だが、社会保険、厚生年金等基本的なものはある。交通費全額補助、住宅補助はケースによる。持株会やストックオプション、財形、退職金はない。休日が年130日ある部分は同業他社と比較しても多い方だと思われる。
オフィス環境：
新しいオフィスである為、内装がすごく綺麗。広さはそこまで広くはないが、1人分のスペースがない程狭くはない。ウォーターサーバー等の設備もあり、快適に働ける。また栄の中心地である為、ランチの店選びに困ることがない。
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