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NEXT株式会社の企業カルチャー・組織体制

2.6

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NEXT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NEXT株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを742件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NEXT株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社内SE サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:
自社に関する連絡は通達としてメール配信されるものの、クラウド上のそれらメールを確認し忘れてしまうと会社の状況がまるでわからなくなります。
チームリーダーも自身の業務（客先派遣）があるためコミュニケーションが希薄になりがちで情報連携が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど社員同士のコミュニケーション手段がなく、顔も名前もわからない社員が都度増えていく感じです。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:ベンチャー風を装っているため、挑戦するイメージがあるが、実

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:人事、総務などの管理部門と連絡とりやすくフレンドリーでした

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い印象がある。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:中身を固められるようになってきたので今後、営業的勢いがもう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:かつては非常に挑戦的な社風で様々な新規事業のアイデアを集め

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある（職務による）。風通しは良い方。組織体制

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:・いい人が多い。・意見を言う場が設けられている。組織体制・

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:営業の会社という感じエンジニアと営業のコミュニケーションが

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回答者：女性/ システムエンジニア（保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:普通の会社、ナイスカンパニーを目指すと言っているが、時間か

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:各オフィスにより異なりますが、営業、エンジニアの離職が多い

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ステップアップのために資格取得等頑張ったが、設計構築の案件

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:営業とエンジニアとの連携があまり取れていなく、営業はエンジ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:現場に派遣で、本社や支社にいる事が無いため、判断しかねる。

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:低い位置で落ち着いてる様子組織体制・コミュニケーション:客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:人を大切にしない会社エンジニア・内勤共に離職率が非常に高い

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略企画室/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:こちらからの提案に対し、即否定されることはめったになく、チ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:純粋な派遣会社ですがエンジニアの満足度を得れるようなシステ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:年に2度ほど個人面談があるのでそこで挑戦したいことなどを聞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:特に不満はありませんでした。営業間はよか

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ メンバー

4.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会や支社会が盛んにあり、最近は社内ツ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、部署を問わずフランクに話せると思います。基本

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

組織体制・コミュニケーション:まだまだ、体制が整ってないのか、大切なやり取りが抜

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:余り風通しの良い環境ではありません。自分ひとりだけが投入さ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:カルチャーなのかは判らないがかなり営業が強い権限を持ってい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:支社ごとに部がそれぞれあったため、各支社でのやり取

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:とにかく離職率が高く、私の前任者も半年経たずに退職するよう

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

組織体制・コミュニケーション:トップの影響力が高いです。離職率なども高く、同期も

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:エリアごとに支社があり、その支社ごとに組織があるた

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会社名	NEXT株式会社
業界	IT・通信人材・教育
URL	https://nextkk.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 17階

設立年	2012年
資本金	1億円
代表者	松場　清志
決算月	3月
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10016件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2766件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(759件)

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